Quản Lý Sản Xuất

- Tham mưu, đề xuất các kế hoạch công việc liên quan đến toàn bộ quá trình sản xuất của xưởng.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và toàn bộ nhân viên kỹ thuật, phụ trách trộn nguyên liệu, trưởng ca, công nhân trong bộ phận sản xuất
- Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết ngày/tuần/tháng dựa trên nguồn lực và năng suất hiện có
- Xây dựng kế hoạch nguyên phụ liệu và định mức nguyên phụ liệu theo kế hoạch.
- Kiểm tra, giám sát toàn bộ các công đoạn trong quá trình sản xuất: máy móc, nguyên phụ liệu, nhân công, số lượng, chất lượng sản phẩm theo kế hoạch sản xuất.
- Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng nguyên phụ liệu (tỷ lệ trộn), hướng dẫn cách trộn nguyên phụ liệu theo kế hoạch sản xuất, lưu công thức, tiêu chuẩn trộn nguyên phụ liệu phục vụ sản xuất.
- Quản lý và kiểm soát tình trạng máy móc, thiết bị, kịp thời phát hiện lỗi, sai, hỏng hóc xác định nguyên nhân và phối hợp với các bộ phận khác, tìm biện pháp xử lý nhanh chóng. Đảm bảo máy móc hoạt động tốt phục vụ kế hoạch sản xuất.
- Sắp xếp nhân sự phù hợp với kế hoạch sản xuất của từng ca làm việc. Theo dõi, đánh giá năng suất làm việc của CBCNV trong bộ phận sản xuất
- Đào tạo, hướng dẫn cho toàn bộ CBCNV trong bộ phận sản xuất cho đến khi các CBCNV có thể làm việc thành thạo và chủ động.
- Tổ chức triển khai thực hiện nội quy, công tác 5S, quản lý lao động, tài sản… của nhà máy.
- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho CBCNV tiềm năng, đảm bảo nguồn nhân sự đáp ứng đầy đủ cho kế hoạch sản xuất.
- Phối hợp bộ phận liên quan lập và điều chỉnh quy trình sản xuất đảm bảo đạt hiệu quả tốt nhất.
- Phối hợp với Phòng HCNS đánh giá kết quả làm việc của toàn bộ Bộ phận sản xuất và đề nghị khen thưởng với những ca sản xuất, công nhân có thành tích làm việc tốt.
- Phối hợp với Phòng HCNS trong công tác tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên cho bộ phận sản xuất
- Phối hợp với các Phòng, ban, bộ phận trong công ty thực hiện công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S…
- Báo cáo Ban Giám đốc định kỳ và đột suất về số lượng, chất lượng sản phẩm, tình hình sử dụng máy móc, tình trạng nguyên phụ liệu, năng suất lao động của toàn bộ CBCNV trong xưởng sản xuất.
- Thực hiện các công việc khác khi được Ban Giám đốc giao phó.

- Quyền quản lý, phân công công việc, giao nhiệm vụ cho các CBCNV trong xưởng
- Quyền chủ động thực hiện và xử lý công việc trong phạm vi trách nhiệm được giao
- Được quyền đề xuất cung cấp các trang thiết bị, máy móc, nguyên phụ liệu, nhân công để phục vụ cho công việc.
- Quyền đề xuất các thay đổi trong quy trình làm việc, chính sách, cách thức làm việc tại bộ phận để đạt hiệu quả cao.
- Quyền đề xuất nhu cầu lấy thông tin ở các bộ phận liên quan.
- Được hưởng các quyền lợi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Pháp luật.
- Lương, thưởng, phụ cấp theo quy định.
- Được cấp phát trang thiết bị cần thiết cho công việc.
- Được hưởng chế độ, phúc lợi theo quy định của Công ty/pháp luật

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành kỹ thuật, quản lý sản xuất hoặc chứng chỉ tay nghề bậc 7 trở lên
- Có kinh nghiệm trong quản lý sản xuất nhựa ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương
- Am hiểu quy trình sản xuất nhựa, tiêu chuẩn kỹ thuật chất lượng sản xuất nhựa, NPL, thành phẩm
- Thành thạo các loại máy chuyên dùng trong ngành (máy ép nhựa,..)
- Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các quy định của Xưởng, Nhà máy.
- Có khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong xưởng, nhà máy.