Mô tả công việc

- Dự thảo các văn bản, tờ trình để lãnh đạo ký theo công tác chuyên môn được giao
- Rà soát thực hiện các tồn động hàng tuần theo báo cáo tuần của các đơn vị mà ban có kiến nghị hàng tuần.
- Hỗ trợ cán bộ phụ trách kiểm soát kinh doanh nhắc nhở các đơn vị thực hiện đúng quy định về scan HĐ lên hệ thống QLKD
- Cập nhật thông tin về hóa đơn chứng từ trong việc thực hiện HĐ để hỗ trợ cho cán bộ KS kinh doanh trong công tác đánh giá hiệu quả PAKD thực thế
- Hỗ trợ cán bộ phụ trách kiểm soát kinh doanh trong công tác cung cấp thông tin khách hàng quá hạn thanh toán cũng như thời gian sử dụng vốn cho phù hợp trong khâu đánh giá PAKD.
- Mở sổ theo dõi các khách hàng có lịch sử chậm thanh toán để lưu vào hồ sơ khách hàng
- Cập nhật các thông tin về chính sách tài chính, kế toán,.. thuế để hỗ trợ cho các đơn vị khi cần
- Tham mưu cho phụ trách ban các rủi ro liên quan đến tài chính và giải pháp khắc phục.
- Công nợ quá hạn thanh toán, nợ khó đòi, nêu rõ nguyên nhân và giải pháp của từng đối tượng theo giải trình của đơn vị
- Công nợ quá hạn thanh toán của VPCT và xác định rõ nguyên nhân
- Tồn kho hàng hóa, chậm luân chuyển
- Đánh giá hiệu quả trong tuần của đơn vị thông qua phương pháp định giá tài sản trong báo cáo tuần (cân đối nguồn)
- Đánh giá hiệu quả thực tế trong tháng của đơn vị thông qua phương pháp định giá tài sản, so sánh với kết quả PAKD và tồn đọng chưa thực hiện
- Đánh giá về các tồn đọng công nợ khó đòi, nợ chậm trả và cho biết nguyên nhân tại thời điểm báo cáo
- Phối hợp cùng P. TCKT đi kiểm kê hàng hóa tại các đơn vị sản xuất
- Đi công tác thực tế tại đơn vị đột xuất theo đề nghị của Chủ tịch HĐQT hoặc ban nhận thấy có điều bất thường đang xảy ra tại đơn vị
- Có báo cáo, đánh giá cụ thể việc thực hiện quy chế, quy định của Công ty về công tác kinh doanh sau chuyến công tác thực tế.

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
- Hưởng đầy đủ các chế đôh phúc lợi lương thưởng, bảo hiểm của công ty

Yêu cầu công việc

- Hỗ trợ các công việc của cán bộ nhân viên trong phòng khi cần thiết
- Hoàn thành các công việc được giao theo đúng thời hạn, nội dung công việc cụ thể và đạt kết quả tốt theo xác nhận của Lãnh đạo quản lý trực tiếp.
- Đề xuất những vấn đề liên quan đến nhiệm vụ được giao để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ.
- Kiến nghị cung cấp các công cụ phục vụ cho công việc theo quy định của Công ty và các công cụ khác nếu cần thiết.
- Chấp hành đúng các quy chế, nội quy và quy định khác của Công ty.