Recruitment Executive

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả.
- Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển.
- Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/thử việc,...
- Cập nhật dự trữ danh sách trúng tuyển hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.
- Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.
- Hướng dẫn, quản lý đội ngũ CTV, TTS.

- Lương cứng từ 6tr + Phụ cấp ăn trưa + Các chế độ của Công ty + Thưởng KPIs
- Được đào tạo chi tiết và bài bản về các nghiệp vụ tuyển dụng.
- Được tham gia vào các chương trình nội bộ của công ty.
- Cơ hội được thăng tiến lên Team Leader, Trưởng phòng.
- Được tham gia BHXH, BHYT, hợp đồng lao động theo luật lao động, nghỉ lễ nghỉ tết, nghỉ phép theo luật nhà nước.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao, đồng nghiệp trẻ, môi trường du lịch đẳng cấp 5 sao.
- Hơn cả phúc lợi: Qũy liên hoan, tiệc công ty, du lịch trong và ngoài nước hàng năm.
- Được tham gia các khóa học kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự để nâng cao trình độ chuyên môn.
- Định hướng về cơ hội phát triển bản thân.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.
- Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển Mass là một lợi thế.
- Yêu thích công việc tuyển dụng.
- Định hướng phát triển bản thân theo nghề nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt, không nói ngọng, nói lắp.
- Khả năng đàm phán, năm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén.
- Tinh thần trách nhiệm coa, chịu được áp lực trong công việc.
- Tinh thần cầu tiến, mong muốn làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.