Mô tả công việc

• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới về sản phẩm, chính sách và các quy định của công ty.
• Theo sát để hỗ trợ, giúp đỡ các nhân viên trong nhóm hoàn thành chỉ tiêu đề ra.
• Trong quá trình làm việc, đưa ra các ý kiến đóng góp, xây dựng nhằm đảm bảo, bảo vệ quyền lợi của nhân viên trong nhóm.
• Nâng cao tinh thần đồng đội, động viên tinh thần làm việc và thúc đẩy doanh số kinh doanh của khu vực;
• Đặt ra các kế hoạch hoạt động cho nhóm hoặc khu vực phụ trách;
• Theo dõi các hoạt động bán hàng của nhân viên kinh doanh tạị khu vực;
• Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của khu vực; giải quyết các vấn đề tại khu vực (nếu có)
• Tiếp nhận thông tin phản hồi từ nhân viên và thị trường để cập nhật, báo cáo cho Ban GĐ để có giải pháp hỗ trợ kịp thời.
• Xây dựng và tạo môi trường làm việc hòa đồng, lành mạnh và chuyên nghiệp.
• Và một số công việc khác được giao;

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập bao gồm: Lương Cơ Bản + Phụ Cấp + Hoa Hồng + Thưởng năng suất. Lương cơ bản của các vị trí như sau:
• Lương cơ bản 12 – 15 tr + phụ cấp + các khoản thưởng
• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các hoạt động Team building, du lịch hàng năm.
• Chế độ BHXH, BHYT theo luật định.
• Chính sách thăng tiến rõ ràng.

Yêu cầu công việc

• Có 2-3 kinh nghiệm cho vay tín chấp tiêu dùng (bắt buộc)
• Tuổi: 26 – 45
• Có trên 1 năm kinh nghiệm quản lý team từ 15 – 20 người trở lên tại các công ty tài chính – ngân hàng
• Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch và quản lý tốt, Có tinh thần làm việc nhóm, cá nhân;
• Có khả năng xử lý công việc nhanh chóng, chính xác và sáng tạo.
• Giao tiếp điềm tĩnh, có thể giao tiếp với tất cả tầng lớp nhân viên; Chịu được áp lực;
• Sử dụng phần mềm hoạt động của hệ thống;
• Sử dụng tốt các kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint…);