Thực Tập Sinh Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo nhu cầu bổ sung nhân sự của các Phòng ban
- Phối hợp với các Phòng ban xây dựng, hoàn thiện Mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của từng vị trí trước khi tiến hành tuyển dụng.
- Đề xuất các chính sách, thông tin thu hút, tuyển dụng nhân sự.
- Liên hệ trao đổi trực tiếp với ứng viên thông qua online và offline về cơ hội việc làm của công ty
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp nhân viên lễ tân chuẩn bị cơ sở vật chất cho buổi phỏng vấn, đón tiếp ứng viên, chuẩn bị người phỏng vấn, cập nhật kết quả phỏng vấn.
- Đón tiếp ứng viên nhận việc và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên sau phỏng vấn
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (gửi Thư tiếp nhận, Giới thiệu nhân sự mới, làm thủ tục hội nhập cho ứng viên)
- Hỗ trợ các công việc phát sinh khác trong bộ phận Tuyển dụng

- Thu nhập theo kết quả công việc - số lượng tuyển dụng mỗi tháng và cấp độ nhân sự được tuyển dụng vào công ty (Có chế độ thưởng nóng, thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng dịp đặc biệt). 500k/nhân sự fulltime nhận việc; 50k/nhân sự CTV nhận việc
- Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng, cách phỏng vấn nhân sự từ level thấp đến cấp trưởng phòng với các sản phẩm khác nhau
- Đánh giá và xét làm nhân viên chính thức, tăng lương, tăng chức 6 tháng 1 lần
- Cơ hội lên Teamlead trong 3 đến 6 tháng
- Môi trường doanh nghiệp trẻ năng động, làm hết sức chơi hết mình
- Hệ thống quản lý chuyên nghiệp minh bạch, rõ ràng
- Đồng nghiệp trẻ trung thân thiện, cởi mở
- Hoạt động Team building định kỳ, các hoạt động du lịch hằng năm.

- Không yêu cầu bằng cấp
- Học chuyên ngành nhân sự, muốn theo nghề nhân sự
- Có laptop cá nhân
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, có trách nhiệm, tính tình cởi mở thân thiện, giao tiếp tốt, yêu thích chia sẻ, và luôn có tinh thần học hỏi
- Ham học hỏi các công cụ phân tích, nhận biết tính cách nhân sự

CV bản PDF