Trưởng Dự Án

- Phối hợp với các Trưởng Phòng/ Trưởng nhóm KD phân tích nhu cầu đào tạo về kỹ năng để phát triển nghiệp vụ cho nhân viên Kinh Doanh
- Khảo sát, phân tích, xây dựng thiết kế chương trình, nội dung đào tạo.
- Xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu về nghiệp vụ chuyên môn để nâng cao hiệu quả công tác đào tạo
- Theo dõi và đánh giá đảm bảo chất lượng của các chương trình đào tạo đã thực hiện.
- Quản lý nhân sự trong nhóm, phân công, kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc,
- Quản lý các công việc khác trong Bộ phận đào tạo.

- Mức lương từ 8 - 15 triệu / tháng, có thỏa thuận thêm trong quá trình phỏng vấn với BGĐ (gồm lương cứng + KPI + thưởng, phụ cấp: ăn trưa, khấu hao máy tính,.)
- Thưởng KPI, các khoản thưởng năm, tháng lương 13 theo tình hình kinh doanh của công ty
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... được đóng sau 2 tháng thử việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng
- Gia nhập đội ngũ nhân viên trẻ trung và tham gia teambuilding.
- Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng do BGĐ duyệt

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và đang định hướng trở thành chuyên gia đào tạo
- Hoặc Là sinh viên mới ra trường tuy nhiên có kinh nghiệm tham gia công tác tại các câu lạc bộ trong trường với vai trò leader, từng xây dựng và tổ chức các hoạt động đào tạo trong team/câu lạc bộ
- Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, các công cụ phục vụ trong đào tạo
- Ứng viên có đam mê trong công tác nhân sự, đào tạo, có định hướng, mục tiêu công việc rõ ràng.

- CV ứng tuyển (ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)