Mô tả công việc

- Quản lý hiệu quả công việc và hoàn thành mục tiêu công ty đưa ra ;
- Hướng dẫn và giám sát kinh doanh của nhân viên sale và đại lý/ công tác viên ;
- Chịu trách nhiệm đào tạo cho nhân viên mới ;
- Thường xuyên tổ chức cuộc họp để kịp thời giải quyết các vấn đề nhân viên đưa ra ;
- Chịu trách nhiệm về doanh số nhân viên hàng tháng, hàng quý và đánh giá hiệu suất công việc.;
- Triển khai kế hoạch và phương án mới của công ty một cách kịp thời và giám sát việc thựchiện ;
- Phối hợp với bộ phận Marketing, cập nhật và phản hồi thông tin thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh và đề xuất các chương trình sự kiện, phương án marketing ;
- Phân tích và thống kê dữ liệu khách hàng và báo cáo lên cấp trên. Hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề của khách hàng ;
- Thống kê, phân tích, tổng hợp doanh số bán hàng của team hàng tháng, gửi kế hoạch nhiệm vụ tháng tới cho cấp trên đúng hạn.

Quyền lợi được hưởng

- Trong đó Lương cơ bản: 1000 $/tháng + Hoa hồng và tiền thưởng cao.
- Thử việc: 1 tháng (Target cá nhân)
- Sau thử việc, hưởng thu nhập dựa trên kết quả team (Target nhóm).
- Thu nhập bình quân cao do chính sách hoa hồng cao vượt trội, dao động từ 34 đến 45 triệu/tháng ( thực tế cao hơn)
- Cơ hội thăng tiến lên Sale Manager;
- Tham gia BHXH đầy đủ. Phép năm: 12 ngày phép/năm và được tăng thêm theo thâm niên gắn bó.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty;
- Tham quan nghỉ mát hằng năm, tiệc sinh nhật hàng tháng, team building;
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo tình kinh doanh của công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh/marketing/khác;
- Có kiến thức tốt trong lĩnh vực forex/tài chính/chứng khoán/ngân hàng...;
- Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 2 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương đội ngũ sale;
- Chịu khó, kiên trì và kỹ năng giao tiếp tốt;
- Phản xạ tốt;
- Có khả năng đào tạo nhân viên.