Mô tả công việc

- Cùng BGĐ xây dựng chế độ, chính sách, quy trình vận hành, chiến lược nhân sự, các nghiệp vụ đảm bảo nhân sự cho từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Cùng BGĐ triển khai văn hóa doanh nghiệp và đưa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi tới từng nhân sự;
- Quản trị các công việc nhân sự, hành chính: Thực hiện nghiệp vụ về lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi hàng tháng cho nhân sự;
- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo lộ trình thăng tiến của nhân sự;
- Điều phối và triển khai đầu mục công việc bộ phận back office theo chiếm lược công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Dải lương: Gross từ 10.000.000-15.000.000 (phụ thuộc vào kinh nghiệm, năng lực cũng như kỹ năng đàm phán của các bạn);
- Phụ cấp tiền mua quần áo 2 triệu/năm;
- Được đóng BHXH khi là nhân viên chính thức;
- Cùng tham gia các hoạt động teamwork, du lịch hàng năm;
- Phụ cấp ăn trưa (cơm ship tận văn phòng), phụ phí nếu có;
- Hưởng các chế độ đãi ngộ (ốm đau, hiếu hỉ, thưởng lễ tết,….);
- Đặc biệt trong môi trường trẻ, các bạn sẽ có cơ hội học hỏi, phát huy năng lực của bản thân;
- Thời gian: Sáng từ 8h00-12h (8h05-8h20 đọc sách) / Chiều từ 13h30-17h30 (nghỉ giải lao 15h30-15h45 có teabreak), từ thứ 2- thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/tháng (xen kẽ). Chiều thứ 7 đi làm
- được tham gia đào tạo nội bộ hàng tuần.

Yêu cầu công việc

- Năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng tham gia môi trường starup;
- Tinh thần teamwork cao, kết nối nhân sự giữa các phòng ban trong Công ty;
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt;
- Chủ động trong công việc;
- Kỹ năng leadership, lập và triển khai kế hoạch công việc;
- Có kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, luật doanh nghiệp, Quy định, quy chế…;
- Có kinh nghiệm 2 năm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Độ tuổi 1992 - 1996