Mô tả công việc

- Điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự
- Lập kế hoạch, triển khai, thúc đẩy các hoạt động của phòng Nhân sự theo yêu cầu của Công ty
- Lên kế hoạch, triển khai việc tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên văn phòng
- Báo cáo Ban Giám đốc về vấn đề liên quan đến đào tạo, nhân sự, kế hoạch, tiến độ và kết quả thực hiện.

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng theo đúng luật lao động
- Phép năm
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia bảo hiểm Bảo Việt
- Thưởng tháng 13

Yêu cầu công việc

- Nam/ nữ: tuổi từ 30 – 40.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Bằng cấp khác: Quản trị Nguồn nhân lực, Lao động tiền lương, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác …
- Kiến thức Luật lao động, hiểu biết về nghiệp vụ và quy trình đào tạo
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc trong công tác Nhân sự.
Sẵn sàng làm thêm giờ.
- Tư duy quản lý và mong muốn phát triển thành quản lý trong mục tiêu nghề nghiệp