Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Phụ trách công tác tuyển dụng cho văn phòng trực thuộc quản lý, hỗ trợ công tác tuyển dụng cho các văn phòng khác thuộc hệ EK Group (khi có chỉ thị của TGĐ)
- Lập kế hoạch đào tạo, phát triển kỹ năng cho từng phòng ban
- Xây dựng quy chế lương thưởng, chính sách, quy trình, quy chế… phù hợp với định hướng và văn hóa Công ty.
- Xây dựng định biên Nhân sự cho các Phòng/ban trong Công ty.
- Xây dựng phương pháp quản lý tài sản, trang thiết bị.
- Xây dựng phương pháp quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu theo tiêu chuẩn ISO.
- Quản lý công tác hành chính khác: Công tác lễ tân, bảo vệ, điều phối tổ lái xe..
- Thực hiện các công việc khác thuộc pham vi phòng HCNS theo sự phân công của BLĐ.

- Lương cơ bản 20- 25 triệu + Thưởng KPI + thưởng các ngày nghĩ lễ trong năm.
- Tham gia chế độ BHXH,BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và công ty;
- Được hưởng chế độ phúc lợi hằng năm: Nghỉ mát hằng năm, tham quan du lịch, hiếu hỷ.....

- Độ tuổi từ 30 – 40 tuổi.
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên, có chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Quản lý hành chính và các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô trên 200 nhân sự.
- Kiến thức: nắm vững Luật lao động, thuế TNCN, BHYT, BHXH, kỹ năng quản trị nhân lực.
- Kỹ năng: quản lý, lãnh đạo, tư duy logic tốt, giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục,…