Mô tả công việc

• Phụ trách nhân sự của phòng kinh doanh.
• Quản lý, điều hành các hoạt động liên quan đến việc phát triển kinh doanh.
• Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện có.
• Thiết lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, phân công công việc, kiểm tra và đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân viên kinh doanh.
• Triển khai và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/ quý/ năm.
• Đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh.
• Phối hợp cùng các phòng ban giải quyết các khiếu nại của khách hàng (nếu có) và thường xuyên thực hiện các công tác chăm sóc khách hàng.
• Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
• Tham mưu tư vấn, hỗ trợ cho Giám đốc các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành chỉ tiêu của Tổng Công ty.
• Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng/quý cho Ban Giám đốc công ty
• Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương theo thỏa thuận
- Được đóng bảo hiểm
- Thưởng nóng (nếu có)
- Tham gia du lịch hàng năm

Yêu cầu công việc

- Có kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Kỹ năng bán hàng, CSKH
- Có kinh nghiệm bán hàng về thang máy hoặc đã từng bán hàng về các thiết bị liên quan tới kỹ thuật