Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh bám sát mục tiêu doanh số của công ty
- Chịu trách nhiệm tuyển, dùng, giữ, thải đổi với các vị trí nhân viên trong phòng.
- Chịu trách nhiệm Quản lý đội ngũ nhân viên Kinh doanh hoàn thành mục tiêu công việc
- Lên kế hoạch theo tháng, quý phân công công việc cho team.
- Đánh giá nhân viên dưới quyền hàng tuần, tháng, quí và hàng năm để phân loại nhân viên tốt/xấu trong team mình
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị các giải pháp chiến lược để đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, triển khai thực hiện và chịu trách nhiệm mục tiêu doanh số theo tháng/quý/năm và đảm bảo tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu theo yêu cầu.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng cũng như các hoạt động trước, trong và sau bán hàng.
- Phối hợp với các phòng ban hoàn thành đúng các tiến độ phối hợp công việc.
- Tuyển dụng và Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho việc hoạt động của phòng trong phạm vi phụ trách

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo quy định của Pháp luật.
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ hàng quý & lương tháng 13 theo kết quả công việc.
- Được hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Được tạo mọi điều kiện để phát triển sự nghiệp và khả năng của bản thân

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ: Từ 26 – 45 tuổi
- Tốt nghiệp Đại Học ngành nghề liên quan (Kinh tế, Marketing, Quản Trị kinh doanh, thương mại điện tử,...)
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức về Kinh Doanh trong việc đào tạo kỹ năng giải quyết nội bộ
- Khả năng nhận định thị trường tốt