Mô tả công việc

- Quản lý phòng KD từ 5 - 10 nhân sự ổn định về chất lượng
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kinh doanh cho từng sản phẩm, dịch vụ bất động sản theo định hướng chung của Công ty trong ngắn, trung và dài hạn;
- Tổ chức, quản lý, kiểm tra và giám sát các hoạt động kinh doanh của Phòng
- Đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn cho NVKD trực thuộc phòng quản lý;
- Hỗ trợ, xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh trực thuộc phòng;
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng tuần, tháng, quý năm báo cáo cho Giám đốc sàn
- Chịu trách nhiệm trước GĐ về kết quả họat động kinh doanh của phòng

Quyền lợi được hưởng

- Lương từ 12tr trở lên + Thưởng (Quý, Tháng, Năm) + Taget + Hoa hồng
- Được hỗ trợ chi phí marketing
- Các quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước;
- Mỗi năm được đi du lịch, Teambuilding từ 2 - 3 lần/năm;
- Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển;
- Chi tiết cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bđs. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng phòng kinh doanh;
- Có khả năng lãnh đạo, điều hành, thuyết trình và đàm phán, lập kế hoạch bán hàng, marketing;
- Năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng chịu áp lực công việc;
- Ngoại hình khá, giao tiếp tốt;
- Yêu cầu khác: Kỹ năng quản lý tốt, có khả năng thu hút nhân sự và xây dựng đội nhóm vững mạnh.