Mô tả công việc

- Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo nhân viên, thúc đẩy nhân viên đảm bảo mục tiêu doanh số của công ty.
- Training nhân viên hàng tuần các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, kỹ năng sale và xử lý tình huống.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng.
- Quản lý hồ sơ khách hàng, đốc thúc việc thực hiện hợp đồng của khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: 10.000.000 - 12.000.000/tháng
- Hoa hồng cố định 3 - 5%/sản phẩm ( các chính sách Hoa Hồng trao đổi trực tiếp vs TPNS )
- Thưởng tết âm lịch lương tháng 13 hấp dẫn cho QLKD và Nhân viên.
- Chính sách thưởng hàng tháng, thưởng tuần cho QL & Nhân viên.
- Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh, có nhiều phần thưởng khuyến khích.
- Thường xuyên được đi du lịch trong và ngoài nước, ít nhất 2 - 3 lần/ năm. .
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3,...
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3,...
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần… - Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp
- Tham gia các sự kiện nội bộ: sinh nhật, ngày hội công ty

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 25-32
- Kinh nghiệm quản lí trong lĩnh vực bất động sản
- Có kinh nghiệm tốt về đàm phán ký kết hợp đồng.
- Biết xây dựng các chương trình kinh doanh nhằm đảm bảo doanh số.
- Am hiểu về đào tạo và định hướng phát triển nhân viên. Am hiểu thị trường Bất Động Sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
- Chính trực, trung thực, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Có kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, quản lý dự án, chăm sóc khách hàng.
- Kỹ năng quản lý kinh doanh tốt (quản lý 15-25 nhân viên kinh doanh)
- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
- Ưu tiên ứng viên có sẵn đội nhóm.