1 / 1 trang
-
Trưởng Phòng Kỹ Thuật
- HIAKI VN
- Khu vực tuyển dụng: Hồ Chí Minh
- Mức lương: 20 triệu - 25 triệu
- Lượt xem: 991
. Ngày duyệt: 05/01/2021
Hạn nộp hồ sơ: 31/01/2021 Đã hết hạn
Mức lương: 20 triệu - 25 triệu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: 202 Lý Chính Thắng, Phường 9, Quận 3
Số lượng: 1
Chức vụ: Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 05/01/2021
Ngành nghề: Điện / Điện tử / Điện lạnh Quản lý điều hành
Mô tả công việc
- Nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể:
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện phân công việc lắp đặt, bảo trì, sửa chữa bảo hành các sản phẩm công ty kinh doanh kịp thời, đúng tiến độ theo quy trình, quy định.
- Điều phối giải quyết các sự cố, xử lý các thông tin, đáp ứng các yêu cầu: lắp đặt, bảo trì, sửa chữa bảo hành từ phía khách hàng, bộ phận chăm sóc khách hàng và các bộ phận khác (nếu có) phải kịp thời đúng tiến độ.
- Lập kế hoạch nhập linh kiện thay thế cho các sản phẩm sửa chữa bảo hành hàng tháng.
- Theo dõi, đánh giá kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ các Nhân viên kỹ thuật đúng Quy trình, quy định, Nội quy của công ty.
- Nghiên cứu, đọc hiểu, cập nhật các tài liệu kỹ thuật về sản phẩm từ hãng, phối hợp với các phòng ban thực hiện đào tạo định kỳ cho nhân viên kỹ thuật.
- Chịu trách nhiệm về những vấn đề liên quan đến chất lượng lắp đặt, bảo trì, sửa chữa bảo hành của phòng kỹ thuật như: khiếu nại của khách hàng, năng suất, năng lực của nhân viên kỹ thuật.
- Đưa ra các phương án tối ưu cho quy trình lắp đặt, bảo trì, sửa chữa bảo hành sản phẩm của công ty.
- Thực hiện lắp đặt, sủa chữa toàn bộ các thiết bị , máy … của công ty và các shoroom khi có yêu cầu.
- Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến kỹ thuật khi có yêu cầu từ các phòng ban.
- Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, chấm dứt Hợp đồng lao động, xử lý vi phạm nhân viên phòng theo quy định công ty. Tổ chức đánh giá xếp loại nhân viên theo quy định
- Thực hiện báo cáo công việc theo quy định và làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Đảm bảo cá nhân & đội ngũ nhân viên kỹ thuật tuân thủ các nội quy, quy định, quy trình của Công ty.
- Đào tạo chuyên môn theo yêu cầu của công ty
Quyền lợi được hưởng
- Hoa hồng theo chính sách kinh doanh của công ty
- Bảo hiểm Xã hội và bảo hiểm sức khỏe toàn diện
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp
- Chính sách đào tạo theo quy chế của Công ty
- Du lịch thường niên, hội thao và các chế độ khác.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành điện, điện tử, điện lạnh, tự động hóa, cơ khí.
- Hiểu sâu về các đồ nội thất, điện máy, các nhà cung cấp, nhu cầu khách hàng.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức công việc.
- Kỹ năng thuyết trình đào tạo, đánh giá.
+ Năng lực :
- Khả năng tương tác với các bộ phận
- Khả năng quản lý
- Biết nhìn nhận và đánh giá con người chính xác, khách quan
- Có trách nhiệm trong công việc, làm việc siêng năng, sạch sẽ, vui vẻ, trung thực.
- Khéo léo trong giao tiếp
- Biết quản lý bản thân và làm việc được dưới áp lực
+ Kỹ năng :
- Kỹ năng làm việc độc lập
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, kỹ năng báo cáo
- kỹ năng tuyển dụng và đào tạo cấp dưới
- Kỹ năng thương lượng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, lắng nghe, giao tiếp tốt
- Kỹ năng truyền lửa và tạo động lực cho CBNV
- Kỹ năng xử lý tình huống nhạy cảm
- Quán xuyến quản lý nhiều đầu mục công việc cùng một lúc
+Thái độ:
- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với mọi người
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác
- Sáng tạo trong công việc
Việc làm liên quan
-
Yêu cầu giới tính
Nam -
Bằng cấp
Trung cấp -
Kinh nghiệm
3 năm -
Ngôn ngữ
Không yêu cầu