Mô tả công việc

- Tham mưu cho TGĐ chiến lược hoạch định và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Tham mưu cho TGĐ việc tái cơ cấu tổ chức sao cho phù hợp với sự phát triển của công ty.
- Phối hợp với các Trưởng đơn vị trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế… và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, tuyển dụng và hoạch định chiến lược đào tạo cho nhân viên nhằm đáp ứng với nhu cầu phát triển của công ty hằng năm.
- Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc lập kế hoạch, quản lý công tác hành chính quản trị của công ty và theo dõi quá trình thực hiện
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Giám đốc

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 10 triệu - 15 triệu + thưởng hấp dẫn
- Môi trường làm việc cởi mở, năng động, chuyên nghiệp;
- Hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước;
- Hưởng chế độ đãi ngộ hấp dẫn của công ty.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS từ 02 năm trở lên.
- Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
- Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu khó, trung thực, có khả năng tự học hỏi, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.