Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tổ chức, quản lý, điều hành Phòng Hành chính – Nhân sự Công ty.
- Trực tiếp phụ trách các hoạt động nghiệp vụ: Hành chính, Nhân sự, Pháp lý, Lao động -Tiền lương.
- Hoạch định và thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật công nhân viên theo đúng quy định của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc thiết lập cơ cấu tổ chức nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Tổ chức thanh tra, kiểm tra những phản ảnh, khiếu tố, khiếu nại trong Công ty, để có những biện pháp xử lý kịp thời.
- Soạn thảo, ban hành các chính sách, quy chế, quy định, … nhằm phục vụ cho công tác quản lý tại Công ty.
- Quản lý việc tổ chức, soạn thảo, sử dụng các công văn, tài liệu, hồ sơ, chuẩn hóa hệ thống văn bản, đơn từ của công ty.
- Tổ chức theo dõi, kiểm tra văn phòng, trang thiết bị phục vụ cho công tác hành chính, văn phòng.
- Tổ chức đón tiếp khách khi đến làm việc hoặc liên hệ công tác tại Công ty.
- Phụ trách, theo dõi các thủ tục hành chính, pháp lý có liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cơ quan, tổ chức, cá nhân bên ngoài có liên quan đến lĩnh vực hành chính và nhân sự, để có được những sự hỗ trợ tốt nhất khi cần thiết.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc

- Lương : Từ 12 - 15 triệu/ tháng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ của công ty, của nhà nước hiện hành.
- Được hưởng đủ chế độ BHXH.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện với mức lương cạnh tranh.

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh
- Sức khỏe: Tốt
- Phẩm chất: Trung thực, năng động, cẩn trọng, bảo mật các thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Vi tính: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, phầm mềm quản lý chuyên dụng.
- Kiến thức: Am hiểu pháp luật, các quy định của nhà nước quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng: Thuần thục các kỹ năng quản trị, tư duy logic, biện chứng, giao tiếp thuyết phục, làm việc theo nhóm.

- Đơn xin việc.
- CV xin việc.
- Sơ yếu lý lịch tự thuật.
- Chứng minh thư nhân dân, bản sao hộ khẩu photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe (hiệu lực 6 tháng).
- Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
- Ảnh 3x4.