Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu.
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức thi tuyển và phỏng vấn.
• Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc và đào tạo hội nhập.
• Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên.
2. Đào tạo
• Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các bộ phận.
• Tổ chức đào tạo nội bộ về nội quy, quy định và chính sách.
• Phối hợp với đơn vị đào tạo bên ngoài.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Quản lý hồ sơ đào tạo.
3. Quản lý nhân sự
• Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự.
• Theo dõi hồ sơ lao động nước ngoài (Work Permit, Visa, hợp đồng...).
4. Tiền lương & chế độ
• Thu thập bảng chấm công.
• Tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.
• Tham gia xây dựng hệ thống lương, thưởng và đánh giá hiệu quả công việc.
5. BHXH
• Thực hiện nghiệp vụ tăng, giảm BHXH, BHYT.
• Giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.
• Theo dõi các loại bảo hiểm khác.

• Thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được đào tạo và nâng cao chuyên môn thường xuyên.

• Nữ, từ 25 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
• Tiếng Anh là lợi thế.
• Trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.

Số 16 Đường Mỹ Đình, Phường Từ Liêm, Hà Nội