Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.
- Xây dựng chương trình khung đào tạo.
- Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/ kỹ năng từ các bộ phận/phòng/ban.
- Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng,….
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

Quyền lợi được hưởng

- Ngày nghỉ: Thứ 7 & Chủ nhật
- Lương cạnh tranh
- Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của luật lao động
- Được mua bảo hiểm sức khỏe con người, công ty chi trả 100% mức phí
- Được hưởng phụ cấp tiền ăn, điện thoại, đi lại trong quá trình làm việc
- Được tham gia và đóng góp vào các hoạt động văn hóa, tập thể tại Vinafco

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, sư phạm, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ tại các công ty Vận tải/Logistics hoặc công ty sản xuất có quy mô trên 500 người.
- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi