1 / 1 trang
-
Chuyên viên Nhân sự
- Công ty TNHH Phát triển và phân phối các sản phẩm giáo dục EPRO
- Khu vực tuyển dụng: Hà Nội
- Mức lương: 10 triệu - 12 triệu
- Lượt xem: 934
. Ngày duyệt: 19/09/2019
Hạn nộp hồ sơ: 19/12/2019 Đã hết hạn
Số lượng: 1
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 19/09/2019
Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo / Thư viện Kinh doanh
Mô tả công việc
1. Chấm công và vi phạm kỷ luật Công ty
- Tổng hợp bảng chấm công
- Tổng hợp danh sách vi phạm kỷ luật, danh sách CBNV ra ngoài trong giờ làm việc, nghỉ hàng tháng…
2. Phụ trách về Lương, chế độ phúc lợi và thực hiện các báo cáo liên quan đến chi phí Nhân sự
- Tính lương và làm các thủ tục chuyển lương cho CBNV theo quy định của Công ty. Gửi chi tiết bảng lương cho CBNV
- Chuyên trách giám sát chi phí nhân sự. Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ lao động – tiền lương có liên quan. Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu về tiền lương, thu nhập và xác nhận thông tin tiền lương của NLĐ
- Thực hiện báo cáo, phân tích, tổng hợp về tình hình thực hiện quỹ lương/thưởng/phúc lợi; tổng hợp, báo cáo số liệu phục vụ công tác hạch toán kế toán;
3. Phụ trách Bảo hiểm xã hội cho CBNV Công ty
- Cập nhật danh sách cán bộ tham gia BHXH và đối chiếu công nợ BHXH hàng tháng, làm ĐNTT chuyển kế toán theo quy định.
- Báo tăng, giảm BHXH, chốt sổ và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ theo quy định.
4. Theo dõi HĐLĐ và phụ trách Thuế TNCN cho CBNV
- Rà soát và theo dõi HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ theo quy định.
- Lập danh sách CBNV nộp thuế TNCN chuyển kế toán. Đăng ký MST cho NV, Đăng ký và nộp hồ sơ Giảm trừ gia cảnh. Thực hiện quyết toán thuế TNCN
5 Lập kế hoạch và Triển khai Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, tổng hợp kết quả thi tuyển, thủ tục tiếp nhận thử việc
- Tuyển dụng nhân sự có chất lượng, đảm bảo đủ số lượng nhân sự theo kế hoạch đề ra.
- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Tổng hợp bảng chấm công
- Tổng hợp danh sách vi phạm kỷ luật, danh sách CBNV ra ngoài trong giờ làm việc, nghỉ hàng tháng…
2. Phụ trách về Lương, chế độ phúc lợi và thực hiện các báo cáo liên quan đến chi phí Nhân sự
- Tính lương và làm các thủ tục chuyển lương cho CBNV theo quy định của Công ty. Gửi chi tiết bảng lương cho CBNV
- Chuyên trách giám sát chi phí nhân sự. Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ lao động – tiền lương có liên quan. Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu về tiền lương, thu nhập và xác nhận thông tin tiền lương của NLĐ
- Thực hiện báo cáo, phân tích, tổng hợp về tình hình thực hiện quỹ lương/thưởng/phúc lợi; tổng hợp, báo cáo số liệu phục vụ công tác hạch toán kế toán;
3. Phụ trách Bảo hiểm xã hội cho CBNV Công ty
- Cập nhật danh sách cán bộ tham gia BHXH và đối chiếu công nợ BHXH hàng tháng, làm ĐNTT chuyển kế toán theo quy định.
- Báo tăng, giảm BHXH, chốt sổ và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ theo quy định.
4. Theo dõi HĐLĐ và phụ trách Thuế TNCN cho CBNV
- Rà soát và theo dõi HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ theo quy định.
- Lập danh sách CBNV nộp thuế TNCN chuyển kế toán. Đăng ký MST cho NV, Đăng ký và nộp hồ sơ Giảm trừ gia cảnh. Thực hiện quyết toán thuế TNCN
5 Lập kế hoạch và Triển khai Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, tổng hợp kết quả thi tuyển, thủ tục tiếp nhận thử việc
- Tuyển dụng nhân sự có chất lượng, đảm bảo đủ số lượng nhân sự theo kế hoạch đề ra.
- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
Quyền lợi được hưởng
- BHXH; BHYT... theo quy định sau 02 tháng thử việc
- Hưởng các quyền lợi của Tập đoàn dành cho CBNV: giáo dục; đào tạo; khuyến mãi của chuỗi cửa hàng Soya Garden ; Mr BEAN trên toàn quốc
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Lộ trình thăng tiến trong công việc, tăng lương
- Được đào tạo, nâng cao kỹ năng trong quá trình làm việc
- Hưởng các quyền lợi của Tập đoàn dành cho CBNV: giáo dục; đào tạo; khuyến mãi của chuỗi cửa hàng Soya Garden ; Mr BEAN trên toàn quốc
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Lộ trình thăng tiến trong công việc, tăng lương
- Được đào tạo, nâng cao kỹ năng trong quá trình làm việc
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn : Tốt nghiệp từ cao đẳng/ đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đương
- Ngoại hình khá, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
- Số năm kinh nghiệm tối thiểu yêu cầu: 2 năm
- Ngoại hình khá, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
- Số năm kinh nghiệm tối thiểu yêu cầu: 2 năm
Quy mô:
Đang cập nhật...
Địa điểm:
Việc làm liên quan
-
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu -
Bằng cấp
Cử nhân -
Kinh nghiệm
2 năm -
Ngôn ngữ
Không yêu cầu