Giám Đốc Điều Hành

Mức lương: 30 triệu trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2022 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hồ Chí Minh

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 1,367, Ngày duyệt: 01/11/2022

Ngày đăng

01/11/2022

Số lượng tuyển

Chức vụ

Giám đốc

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Nam

Kinh nghiệm

5 năm trở lên

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Tiếng Nhật

Ngành nghề

Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

- Quản lý tổng thể việc vận hành của công ty Phát Triển Phần Mềm của Nhật Bản
- Thay Ban lãnh đạo điều hành, quản lý toàn bộ các hoạt động của công ty đảm bảo hiệu quả và đồng bộ giữa tất cả các bộ phận.
- Chịu trách nhiệm chung về tính hiệu quả & toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.
- Tham mưu, lập kế hoạch và trực tiếp triển khai phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của công ty.
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn kỹ năng cho đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên nhằm hoạt động một cách hiệu quả.
- Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được Ban lãnh đạo phê duyệt.
- Thẩm định hồ sơ, hợp đồng đối tác để Ban lanh đạo phê duyệt.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 400.000.000 VNĐ / 1 năm.
- BHXH theo quy định hiện hành.
- Đi công tác nước ngoài khi có yêu cầu.
- Chế độ làm việc: sáng từ 8h đến 12h00, chiều từ 13h đến 17h, từ thứ 2 đến thứ 6. Nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần và lễ Tết.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm quản lý từ 5 năm trở lên, kinh nghiệm trong kinh doanh IT bằng tiếng Nhật từ 5 năm trở lên để hoàn thành các nghiệp vụ kế toán, quản lý tuyển dụng nhân lục, chỉ đạo phát triển app - hệ thống, chiến lược kinh doanh liên kết với công ty mẹ ở Nhật Bản.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo, nhạy bén, trung thực và cầu tiến.
- Có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, khả năng chỉ đạo, điều hành và kiểm soát công việc của nhiều bộ phận, đặc biệt có kinh nghiệm hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh.
- Có khả năng quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên, đồng thời làm việc và phối hợp chặt chẽ với các đối tác của công ty.