Mô tả công việc

• Làm mẫu và thực hiện các phương pháp hay nhất, hướng dẫn lớp học để tối đa việc học hiệu quả của trẻ.
• Đánh giá việc học tập, thành tích và hiệu quả của mỗi học sinh và báo cáo kết quả theo yêu cầu của trường.
• Đóng góp ý kiến điều chỉnh và nâng cao chương trình giảng dạy của nhà trường dựa trên mức độ tương tác với trẻ.
• Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn về hành vi của trẻ, cần thiết cho một lớp học hiệu quả.
• Tham gia các cuộc họp với giáo viên và Hiệu Trưởng, theo yêu cầu.
• Tương tác với phụ huynh một cách tích cực, trong giờ học hoặc trong các sự kiện.
• Duy trì mối quan hệ công việc phù hợp và chuyên nghiệp với học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp và những người khác.
• Tuân thủ tất cả các chính sách và quy định của nhà trường.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc hiện đại, có cơ hội thăng tiến
• Hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước sau khi kí hợp đồng chính thức
• Thưởng theo năm học (Theo KPIs)
• Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật
• Được đào tạo theo quý, theo kỳ
• Được hỗ trợ chuyên môn tối đa.
• Mức lương đề xuất 9-12 triệu.

Yêu cầu công việc

• Kiến thức về Quản lý giáo dục; Chuyên môn về Giáo dục Tiểu học
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng xử lý tình huống
• Kỹ năng giao tiếp
• Cẩn thận, chu đáo, trung thực, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao
• Có chứng chỉ V-step, IELTS, TOEICS