Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý, hỗ trợ tuyển dụng trong việc theo dõi việc tuyển dụng, đáp ứng đủ/ kịp thời yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
- Đề xuất những chính sách tuyển dụng mới hiệu quả.
- Tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham mưu cùng ban GĐ, Xây dựng chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi phòng ban phụ trách.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung...
- Soạn thảo, hoàn thiện các bộ văn bản quy phạm của Công ty như nội quy, quy chế, quy định...
- Chấm công, tính lương cho nhân viên.
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ cá nhân của nhân viên.
- Thực hiện các Quyết định công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, điều chỉnh lương, thưởng, kỷ luật.
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV.
- Truyền thông/ Hướng dẫn các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự Khối phòng ban phụ trách.
- Triển khai sự kiện lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các buổi tiệc sinh nhật, liên hoan công ty, tặng quà cho nhân sự các dịp trong năm.
- Phụ trách vấn đề vệ sinh trong công ty;
- Kiểm kê và mua sắm văn phòng phẩm;
- Thực hiện các công tác hành chính, văn thư theo quy định.
- Kiểm soát việc sử dụng các trang thiết bị điện tại văn phòng.
- Chuẩn bị hồ sơ năng lực công ty.
- Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

-Lương cứng: Từ 12.000.000 – 15.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực.
-Thưởng KPI.
-Lương/thưởng theo dự án đảm nhiệm.
-Thưởng nóng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
-Thưởng các dịp lễ/tết: Âm lịch – dương lịch.
-Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo cơ chế chính sách của Công ty
-Được đào tạo nâng cao tay nghề của bản thân thông qua các buổi training nội bộ hoặc mời chuyên gia về đào tạo
-Được làm việc trong môi trường cực kỳ trẻ trung, năng động và sẵn sàng tạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân, được làm việc với một team chuyên nghiệp - biết lắng nghe - đoàn kết.
-Trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, laptop, văn phòng phẩm.
-Hưởng chế độ phép tháng, phép năm theo quy định của Luật lao động.
-Khám sức khỏe tổng quát: 1 lần/năm.
-Du lịch: 1 năm/lần.
-Tham gia các hoạt động văn hóa: Sinh nhật, Party, Year end party, team building,...).

- Đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại Công ty về lĩnh vực Marketing, Công nghệ
- Tốt nghiệp đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Am hiểu về luật Lao động và các quy định liên quan
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề, tạo động lực
- Chủ động, chịu được áp lực cao trong công việc

Tòa nhà NIC, Ngõ 7 Tôn Thất Thuyết