Nhân Viên Digital Marketing

Mức lương: Thương lượng

Hạn nộp hồ sơ: 21/12/2023 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hồ Chí Minh

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 1,181, Ngày duyệt: 07/12/2023

Ngày đăng

07/12/2023

Số lượng tuyển

Chức vụ

Nhân viên

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

1 năm

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Quảng cáo / Marketing / PR

Mô tả công việc

- Quản lý và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo game trên các kênh Google, Facebook, Applovin,...
- Phát triển các ý tưởng video quảng cáo sáng tạo, hiệu quả, góp phần tăng CTR và CVR cho chiến dịch.
- A/B test và tối ưu hóa liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo, góp phần tăng lượt cài đặt.
- Thực hiện tối ưu hóa landing page nhằm cải thiện tỷ lệ chuyển đổi từ chiến dịch.
- Lên chiến lược quảng cáo game phù hợp với target audience.
- Phối hợp với nhóm nội bộ và các đối tác bên ngoài để thực hiện các chiến dịch

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6 (09:00- 17:30)
- Lương thưởng và các phúc lợi hấp dẫn (600-1000$)
- Review lương 2 lần/ năm dựa trên hiệu suất công việc
- Thưởng Qúy và thưởng MVP hàng năm
- Phát triển liên tục các kỹ năng cứng và mềm thông qua công việc và đào tạo chuyên nghiệp
- Trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ cho nhu cầu làm việc: Máy tính, điện thoại, laptop, tai nghe,...
- Tham gia các hoạt động của Công ty: Đá banh, teambuilding, boardgame,...
- Cung cấp miễn phí snack, nước ngọt, cafe,...
- Nhiều quyền lợi và chế độ đãi ngộ khác chắc chắn sẽ không làm bạn thất vọng
Quy trình phỏng vấn:
- Vòng 1: Phỏng vấn văn hóa
- Vòng 2: Phỏng vấn kĩ năng + Background check

Yêu cầu công việc

- Từ 2 năm kinh nghiệm cho các ứng dụng di động, đặc biệt ngành game là một lợi thế
- Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo quy mô lớn trên $50000 1 tháng và ROAS
- Kinh nghiệm tối ưu hóa các nội dung quảng cáo trên ít nhất ba nền tảng Google, Facebook, Applovin.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả cùng tư duy phản biện. Kỷ luật và muốn chia sẻ, kiến tạo những kiến thức cho các thành viên trong team.
- Là người chủ động, cam kết, nhận trách nhiệm. Tuân thủ các quy tắc, văn hóa công ty .
- Có khả năng học hỏi và tiến bộ không ngừng. Có góc nhìn đa chiều và thích ứng nhanh với môi trường phát triển nhanh về công nghệ.