Nhân viên Kỹ Thuật

- Thi công, lắp đặt hệ thống điện - nước, thiết bị trong nhà hàng
+ Nhận phân công công việc từ Tổ trưởng hoặc Giám sát/ Trưởng bộ phận
+ Chịu trách nhiệm lắp đặt hệ thống điện - nước hay các thiết bị liên quan theo đúng yêu cầu, đảm bảo tiêu chuẩn an toàn và phù hợp với sơ đồ thiết kế của khách sạn
+ Thi công, lắp đặt mới hay di dời, cải tạo hệ thống điện - nước, thiết bị liên quan theo yêu cầu mới của cấp trên.
- Giám sát quá trình vận hành hệ thống điện - nước, thiết bị trong khách sạn
+ Đảm bảo hệ thống điện - nước được vận hành đúng quy trình kỹ thuật, quy định của khách sạn
+ Kiểm tra và thực hiện bật/ tắt các thiết bị điện đúng lịch trình
+ Thường xuyên kiểm tra để đảm bảo không có vấn đề gì bất thường với các chỉ số điện - nước hiển thị trên đồng hồ đo - tình trạng hoạt động của hệ thống điện - nước, thiết bị điện
+ Trực ca theo lịch phân công, đảm bảo kịp thời phát hiện và sẵn sàng xử lý mọi sự cố phát sinh nếu có
+ Hàng ngày tiến hành kiểm tra phòng máy kỹ thuật theo phân công
- Sửa chữa các hư hỏng của hệ thống điện - nước, thiết bị
+ Trực tiếp phát hiện hoặc tiếp nhận yêu cầu xử lý sự cố điện - nước, thiết bị từ các bộ phận khác trong khách sạn và tiến hành sửa chữa, khắc phục hư hỏng theo đúng quy trình nghiệp vụ nghề
+ Nắm bắt thông tin và xử lý nhanh chóng các sự cố khẩn cấp như: cháy nổ, mất điện - nước, rò rỉ khí ga, sự cố thang máy...; đảm bảo an toàn về người và tài sản.
- Bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện - nước, thiết bị trong nhà hàng
+ Lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện - nước, thiết bị liên quan trình cấp trên phê duyệt
+ Tiến hành quy trình bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện - nước, thiết bị theo đúng kế hoạch được phê duyệt
+ Đề xuất sửa chữa hoặc thay mới, lắp đặt mới hệ thống điện - nước, thiết bị trong khách sạn đảm bảo chúng hoạt động tốt, đồng thời tối đa hóa chi phí sử dụng.
- Các công việc khác
+ Tuân thủ mọi quy định, quy trình làm việc của phòng kỹ thuật và quản lý khách sạn
+ Sử dụng, làm vệ sinh và bảo quản một cách hợp lý, đúng quy trình các dụng cụ, trang thiết bị làm việc
+ Tham gia đầy đủ các cuộc họp giao ban của bộ phận; khóa huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ nghề
+ Làm các báo cáo công việc liên quan theo yêu cầu
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

+ Lương: 8 -15 triệu tùy theo năng lực+ Thưởng lễ, tết+ Sinh Nhật….
+ Tháng nghỉ 4 ngày; xoay ca luân phiên
+ Ca Gãy cộng thêm 15% lương.
+ Được đóng bảo hiểm xã hội, hưởng phép năm, lương tháng 13…
+ Thưởng: Theo tình hình kinh doanh của nhà hàng và kết quả đánh giá công việc tháng/quý/năm
+ Được hưởng chế độ ăn một bữa theo ca của mình (30p/ca)
+ Được đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn
+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi cao.

+ Trên 18 tuổi, làm việc gắn bó lâu dài.
+ Tác phong và thái độ làm việc: Trang phục chỉnh chu, đầu tóc gọn gàng, phong thái tự tin, nhiệt tình, hòa nhã, tác phong nhanh nhẹn, thái độ làm việc hợp tác, sẵn sàng tiếp nhận phản hồi, tôn trọng khách hàng, phù hợp với môi trường dịch vụ.
+ Có kinh nghiệm từ 06 tháng đến 1 năm ở vị trí tương đương.
+ Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

+ Sơ yếu lý lịch – có xác nhận của chính quyền địa phương
+ Chứng minh thư nhân dân – photo công chứng
+ Sổ hộ khẩu – photo công chứng
+ Giấy khai sinh – bản sao (hoặc photo công chứng)
+ Giấy khám sức khỏe
+ Các bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)

Tầng 3, 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội