-
Nhân Viên Kỹ Thuật
- Công Ty TNHH Sơn Kansai-Alphanam
- Khu vực tuyển dụng: Hồ Chí Minh, An Giang, Bình Dương, Cà Mau, Cần Thơ
- Mức lương: Thương lượng
- Lượt xem: 2,061
. Ngày duyệt: 20/08/2021
Hạn nộp hồ sơ: 15/09/2021 Đã hết hạn
Mức lương: Thương lượng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: KCN Phố nối A, Văn Lâm
Số lượng: 1
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 19/08/2021
Ngành nghề: Xây dựng
Mô tả công việc
- Làm mẫu, giám sát thi công, tư vấn sản phẩm theo yêu cầu
- Kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm trong và ngoài công ty
- Đào tạo nhân viên trong công ty và khách hàng các kiến thức về sản phẩm
- Cải thiện quy trình nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu
- Đi công tác các tỉnh lân cận theo sự điều phối của trưởng bộ phận để đảm bảo công việc
- Làm việc trong giờ hành chính từ 8h-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng lương tháng thứ 13, đầy đủ chính sách, quyền lợi theo pháp luật hiện hành và quy định công ty về các ngày lễ, tết.. ngoài ra còn hưởng chế độ phúc lợi chăm sóc nhân viên, con cái, sinh nhật, hiếu hỉ ...
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí... theo chính sách công ty.
- Lương: cạnh trạnh
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Hóa, xây dựng, hoặc hiểu biết về ngành sơn, có kinh nghiệm thực tế về kỹ thuật sơn
- Không dị ứng với hoá chất
- Không say xe, không sợ độ cao, không ngại di chuyển xa, đi công tác ở tỉnh khác
Yêu cầu hồ sơ
Việc làm liên quan
-
Yêu cầu giới tính
Nam -
Bằng cấp
Cao đẳng -
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm -
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Việc làm theo tiêu chí
Cẩm nang tìm việc
![[HƯỚNG DẪN] Cách viết hồ sơ học sinh, sinh viên chuẩn xác nhất](https://img.timviec.com.vn/2020/02/ho-so-hoc-sinh-sinh-vien.jpg)
![[TẢI NGAY] Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất 2020](https://img.timviec.com.vn/2020/03/mau-hop-dong-cong-tac-vien-4.jpg)
![[Hướng dẫn] Cách chèn ảnh vào CV đẹp mắt không thể bỏ lỡ](https://img.timviec.com.vn/2020/03/cach-chen-anh-vao-cv3.jpg)
Tìm kiếm nâng cao
