Nhân Viên Phòng Tổ Chức Nhân Sự

- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
- Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
- Tiến hành sơ vấn ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau.
- Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
- Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
₋ Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu BGĐ.
₋ Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.

₋ Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước và theo quy định của bệnh viện
₋ Thưởng lễ, tết, lương tháng 13
₋ Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ ăn cơm trưa

₋ Có bằng cấp, chứng chỉ, có kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển.
(Bệnh viện sẽ hướng dẫn đào tạo thực hành, đối với các trường hợp chưa có CCHN)