Tuyển dụng Nhân Viên Tester tại Công ty Cổ phần VCCorp mã số 35538

Nhân Viên Tester
Công ty Cổ phần VCCorp
Khu vực tuyển dụng: Hà Nội
Mức lương: 10 triệu - 12 triệu
Lượt xem: 2,506 . Ngày duyệt: 15/07/2021
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2021 Đã hết hạn

Mức lương: 10 triệu - 12 triệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: Số 1, Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội

Số lượng: 2

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 15/07/2021

Ngành nghề: Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

• Thực hiện test các sản phẩm về game
• Thực hiện chính xác các yêu cầu công việc của leader giao
• Thực hiện test chính xác được theo testcase/checklist
• Log bug chính xác trên một số công cụ log bug thông thường
• Phân tích yêu cầu của các tính năng trong dự án
• Tạo chính xác data test cho tất cả các trường hợp kiểm thử
• Thiết kế được checklist/testcase cho dự án ở mức cơ bản (kịch bản test, điều kiện tiền đề, các bước thực hiện và kết quả mong muốn)
• Thực hiện test độc lập hoặc test theo nhóm.
• Áp dụng chính xác các kĩ thuật kiểm thử vào trong các công việc của dự án
• Thực hiện test tự động cho dự án bằng tool Selenium (tùy dự án cụ thể)

Quyền lợi được hưởng

• Dải lương dự kiến: 6,000,000 – 12,000,000 VNĐ
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
• Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân
• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
• Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
• Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
• Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
• Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
• Giải bóng đá thường niên
• Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
• Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
• Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…
• Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
• Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
• Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
• Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
• Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
• Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu từ 3 tháng đến 6 tháng ở vị trí tương đương
• Có kiến thức về (máy tính, mạng internet), thành thạo các phần mềm tin học cơ bản, Gmail, google driver, trình duyệt.
• Có kĩ năng IT cơ bản, biết quản lý, sắp xếp, tra cứu tài liệu dự án trên GG driver, tạo các file trình chiếu, format tài liệu.
• Nắm vững các kiến thức testing cơ bản (testcase, testing, testdesign, checklist, test report), biết phân biệt error/bug/failure, các mức độ kiểm thử, các loại kiểm thử cơ bản.
• Nắm vững các quy trình phát triển, quy trình kiểm thử cơ bản, có thể phân biệt QA, QC và tester.
• Hiểu rõ tất cả các kỹ thuật kiểm thử, cách sử dụng, quy tắc test của dự án.
• Biết phân độ ưu tiên của các bug, có khả năng phân loại bug ở mức cơ bản (Bug logic, bug UI, bug performance, ...)
• Có khả năng test độc lập và test theo nhóm, có thể viết được checklist/testcase của dự án.
• Hiểu biết về Test Automation
• Có hiểu biết về game và quy trình test game
• Có kinh nghiệm sử dụng, test trên các thiết bị smart phone (Android, iOs…)
• Có các bằng cấp liên quan đến CNTT
• Có chứng chỉ ISTQB