Nhân Viên Tư Vấn Bất Động Sản

· Tìm kiếm khách hàng: gọi điện, email, sms, brochure, số lượng KH, cuộc gặp khách hàng
· Tư vấn các thông tin về dự án BĐS công ty đang phân phối cho khách hàng .
· Chốt giao dịch BĐS.
· Chăm sóc KH sau giao dịch: hỗ trợ KH về các vấn đề thủ tục, ký tá HĐMB, đưa KH đi nhận bàn giao, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của KH với CĐT,…
· Nhận data khách hàng từ phòng MKT để chăm sóc và chốt khách hang
· Tham gia đào tạo hàng tuần các kỹ năng: Chốt sales, xử lý từ chối, xử lý cắt máu, chăm sóc khách hàng, marketing chạy quảng cáo
· Vinh danh tuần, tháng, quý, năm nếu hoàn thành công việc xuất sắc
· Tham gia các sự kiện bán hang, sitetour, kick off hàng tháng

· Lương 4.610.000 – 18.610.000 triệu (chưa bao gồm hoa hồng + thưởng, được duy trì xuyên suốt hàng tháng)
· Hoa hồng: từ 1,8 – 10%/ giá trị căn ( phần trăm hoa hồng tùy vào dự án)
· Thưởng nóng: theo từng đợt bán hàng (tối thiểu 10 triệu tiền thưởng), thưởng nhóm, phòng, cá nhân xuất sắc hàng tháng dựa theo quy định Công ty
· Thưởng tháng/quý/năm: 80 triệu tiền mặt/1 xe moto phân khối lớn trị giá 150 triệu/1 xe Accent trị giá 450 triệu.
· Thu nhập trung bình tối thiểu là 50 triệu/tháng – không áp doanh thu
· Marketing Công ty hỗ trợ cung cấp Data khách hàng từ kênh chạy quảng cáo
· Trưởng phòng/Giám đốc Hỗ trợ tư vấn và chốt khách
· Hoa hồng trao tay vào ngay thứ 2 tuần kế tiếp, không chặn không trừ hoa hồng => về full trực tiếp cho sale.
· Được đào tạo trực tiếp với cấp quản lý về kỹ năng bán hàng, kỹ năng tìm kiếm khách hàng, kỹ năng tư vấn và chốt khách, kỹ năng MARKETING chuyên sâu ở tất cả các kênh: Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing, SEO...
· Hỗ trợ ăn trưa ngay tại công ty, hỗ trợ xe đưa đón khách đi xem dự án
· Và nhiều chính sách hỗ trợ khác cho nhân viên (hỗ trợ mua nhà và đất trả góp, giá gốc…).
· Cơ hội thăng tiến Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc chi nhánh, …
· Các chương trình du lịch nghỉ dưỡng,Team building tổ chức miễn phí hàng năm

· Tự tin, năng động
· Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
· Có khả năng giao tiếp
· Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học, sinh viên mới ra trường
· Biết sử dụng các kỹ năng máy tính cơ bản
· Mong muốn gắn bó với công ty
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bất động sản, bảo hiểm, ô tô...
· Với ứng viên chưa có kinh nghiệm Công ty đảm bảo sẽ đào tạo theo quy trình để ứng viên chưa có kinh nghiệm vẫn có thể tiếp cận sớm và thành công với nghề

· Đơn xin việc hoặc CV

57 Nguyễn Quốc Trị, Trung Hòa, Cầu Giấy