Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Tuyển dụng hiệu quả: điều phối quy trình tuyển dụng để mang về những nhân tài giúp chúng tôi đạt được mục tiêu quốc tế.
Hòa nhập văn hóa: hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập vào văn hóa công ty và đóng góp vào tầm nhìn toàn cầu của chúng tôi.
Quản lý nhân sự toàn diện: quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm chính sách lương, thưởng và phúc lợi để đảm bảo sự công bằng và minh bạch.
Hỗ trợ nhân viên: là nguồn lực hỗ trợ cho nhân viên, giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề một cách chuyên nghiệp.
Giám sát hiệu suất: duy trì liên lạc thường xuyên với nhân viên để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.
Quản lý lương thưởng: tính toán chính xác lương và thưởng, xử lý các thắc mắc liên quan một cách chính xác.
Giám sát bảo hiểm: theo dõi và cập nhật chính sách bảo hiểm cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ quy định địa phương và quốc tế.
Hiệu quả vận hành: quản lý việc mua sắm văn phòng phẩm và logistics để hỗ trợ môi trường làm việc trôi chảy.
Tổ chức sự kiện: tổ chức các sự kiện nội bộ cho nhân viên nhằm thúc đẩy tinh thần đoàn kết và phản ánh sứ mệnh trở thành trung tâm tiếng anh quốc tế.
Quản lý ngân sách: quản lý ngân sách sự kiện để tối ưu hóa tác động trong khi kiểm soát chi phí.
Nhiệm vụ khác: thực hiện các nhiệm vụ nhân sự khác khi cần để hỗ trợ đội ngũ đang phát triển của chúng tôi.

Mức Lương Giờ: 40,000 VND/giờ (Dựa Trên Hiệu Suất)
Phát Triển Nghề Nghiệp: Trở thành một phần của tổ chức đang mở rộng với cơ hội thăng tiến khi chúng tôi tiến tới mục tiêu trở thành trung tâm hàng đầu quốc tế.
Tăng Lương: Tăng lương 10% sau 6 tháng làm việc.
Thưởng Hàng Tháng: Nhận thưởng 10% khi đạt KPI hàng tháng, ghi nhận công sức và sự cống hiến của bạn.
Thời Gian Thử Việc: 1 tháng thử việc theo Luật Lao Động.
Phúc lợi cạnh tranh, bao gồm đầy đủ các ngày nghỉ lễ và nghỉ phép theo quy định.
Môi trường làm việc nói tiếng Anh, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Văn hóa cởi mở, năng động với bầu không khí hỗ trợ—không yêu cầu trang phục nghiêm ngặt, chỉ cần tập trung vào hiệu quả.

Có kinh nghiệm trong các vai trò hành chính hoặc nhân sự là một lợi thế, đặc biệt là trong môi trường đang phát triển hoặc quốc tế.
Kỹ năng đàm phán và ra quyết định tốt để xử lý nhiều tình huống khác nhau.
Khả năng giao tiếp bằng lời nói và viết xuất sắc.
Thành thạo Word và Excel.
Kỹ năng tổ chức tốt và khả năng xây dựng mối quan hệ.
Tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết trong xử lý vấn đề.
Hiểu biết về Luật Lao Động và các quy định về bảo hiểm xã hội là cần thiết.
Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, cả viết và nói.