Mô tả công việc

- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự; đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên.
- Sắp xếp và bố trí nhân sự phù hợp theo quỹ giờ công, đảm bảo nhân viên hoàn thành tốt công việc trong cửa hàng.
- Chấm công và tính lương hàng tháng cho nhân viên.
- Theo dõi, kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa; xử lý hàng lỗi tại cửa hàng.
- Chủ động lên kế hoạch và đề xuất phương án thúc đẩy doanh số cho cửa hàng: Online và Offline.
- Thực hiện và hỗ trợ các cửa hàng trong hệ thống kiểm kê hàng hóa định kỳ (2 tháng/lần).
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến bill bán hàng; kiểm tra bảng kết tiền, phiếu thu chi và báo cáo của nhân viên cửa hàng.
- Chịu trách nhiệm về hình ảnh và tài sản của cửa hàng (layout trưng bày, vệ sinh, trang thiết bị).
- Lập báo cáo về tình hình kinh doanh của cửa hàng.
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Quyền lợi được hưởng

- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Được đào tạo bài bản các nghiệp vụ chuyên môn. Được tham gia nhiều khóa học nội bộ dành cho Quản Lý Cửa Hàng.
- Có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
- Thưởng/quà tặng dịp lễ & ưu đãi dành riêng cho nhân viên khi mua hàng.
- Teambuilding hàng năm và nhiều hoạt động khác trong năm.
- Cơ hội thăng tiến nội bộ.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí quản lý trong lĩnh vực bán lẻ/chuỗi hệ thống. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng thời trang.
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel); có khả năng phân tích dữ liệu.
- Có khả năng vận hành kinh doanh, lập kế hoạch và phát triển mục tiêu.
- Có kỹ năng đào tạo và dẫn dắt đội, nhóm.
- Có kiến thức về các chỉ số trong kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Có tư duy dịch vụ bán hàng, tinh thần trách nhiệm cao.