Mô tả công việc

· Quan hệ và phát triển nhân viên, hỗ trợ việc xây dựng một đội ngũ nhân viên có năng lực bằng cách nỗ lực duy trì tiêu chuẩn xuất sắc
· Tuyển dụng, đào tạo xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên, thực hiện quy chế, duy trì xây dựng và phát triển văn hóa phục vụ Khách hàng chuyên nghiệp.
· Tiến hành đánh giá nhân viên cho tất cả các vị trí trong spa, xem xét hoạt động hiện tại và chỉ ra những lĩnh vực cần phát triển thêm và làm tốt hơn.
· Tổ chức đón Khách, tư vấn sử dụng dịch vụ, sản phẩm tại TMV. Chăm sóc Khách hàng mới, Khách hàng sau dịch vụ
· Đại diện Công ty tiếp Khách, Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình Quản lý, điều hành tại Spa
· Đưa ra đề xuất và khuyến nghị cho quản lý về các ý tưởng cải tiến việc hoạt động và hoàn thành nhiệm vụ của spa.
· Kết hợp với phòng Marketing triển khai kế hoạch kinh doanh, đảm bảo chỉ tiêu được giao hàng tháng, hàng quý.

Quyền lợi được hưởng

· Thu nhập phù hợp với năng lực
· Được hưởng tháng lương thứ 13
· Thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của công ty.
· Chế độ tăng lương, thưởng theo quy định của Công ty, cơ hội thăng tiến rõ rang
· Chế độ đãi ngộ tốt, hưởng đầy đủ các chính sách theo luật lao động: Sinh nhật, du lịch, nghỉ lễ, tết, BHXH, BHYT,…
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, chuyên nghiệp, bài bản

Yêu cầu công việc

· Có năng lực quản lý và tinh thần trách nhiệm trong công việc.
· Có niềm đam mê và muốn gắn bó lâu dài trong lĩnh vực làm đẹp
· Có kinh nghiệm về quản lý Nhân sự và tổ chức công việc
· Chủ động trong công việc và chịu được áp lực
· Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Spa, Thẩm mỹ, Mỹ phẩm
· Biết tiếng Anh là một lợi thế