Quản Lý Vùng Kinh Doanh

Mức lương: 10 triệu - 12 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2020 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hà Nội

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 1,191, Ngày duyệt: 19/06/2020

Ngày đăng

19/06/2020

Số lượng tuyển

Chức vụ

Nhân viên

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

1 năm

Bằng cấp

Cao đẳng

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Kinh doanh

Mô tả công việc

- Triển khai và giám sát các chính sách bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số tại khu vực phụ trách;
- Tổ chức và quản lý hoạt động bán hàng của hệ thống phân phối (bán sỉ / bán lẻ);
- Phối hợp với các đại lý tổ chức và thực hiện kế hoạch bán hàng;
- Phát triển hệ thống phân phối (mở mới nhà thuốc hoặc đại lý) tại địa bàn được phân công;
- Tuyển dụng, giám sát, đào tạo đội ngũ Trình dược viên / nhân viên kinh doanh tại khu vực được phân công;
- Theo dõi kết quả bán hàng và báo cáo lên cấp trên trực tiếp về doanh số và các KPI tại khu vực được phân công;
- Duy trì tốt mối quan hệ kinh doanh; lên kế hoạch & tổ chức đào tạo cho các hệ thống phân phối (nhân viên của đại lý và nhà thuốc) trong khu vực được phân công;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Công ty phân công và điều động.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập : Tùy năng lực không giới hạn, TB từ 15-30 triệu
- Thưởng theo năng lực hàng tháng, quý...
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi hợp pháp do nhà nước quy định.
- Được đóng BHXH nhà nước quy định.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên Nam, sức khỏe tốt.
- Số năm kinh nghiệm: 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giám sát bán hàng, quản lý bán hàng, tiếp thị bán hàng liên quan đến ngành hàng Dược Phẩm Thực phẩm chức năng hoặc các ngành hàng tiêu dùng có hệ thống..
- Ưu tiên ứng viên sinh sống tại địa bàn
- Yêu cầu khác: Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao; Có thể đi công tác; Khả năng thuyết phục tốt, nhiệt tình, chăm chỉ; Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ (tổ chức, phân công, định hướng, đào tạo huấn luyện, động viên khuyến khích tạo động lực cho nhân viên làm việc tốt); Có kỹ năng lập kế hoạch và giám sát các họat động kinh doanh.