Sales - Marketing

* Viết bài quảng cáo sản phẩm, quảng cáo thương hiệu, tên tuổi công ty
* Thu thập thông tin khách hàng từ web, mail, face, Youtube, Zalo…Tổng hợp về choa Admin phân cho sale
* Hỗ trợ Admin và các bộ phận khác về thông tin sản phẩm
* Tìm kiếm nguồn khách mới"
* Tư vấn - bán hàng - chốt sale trực tuyến
* Chăm sóc khách hàng

* Lương cứng 6,000,000 4,500,000 ( theo ca )
* Làm trên 1 năm thì năm tiếp theo được tăng lương 300.000đ/tháng
* Phụ cấp điện thoại/tháng 500.000đ
* Phụ cấp tiền ăn 500.000đ/tháng
BẢO HIỂM
( chỉ áp dụng cho nhân viên chính thức và làm trên 6 tháng ) - Cty đóng hoặc nhận tiền mặt"
* Bảo hiểm/tháng 1,200,000,000 1,200,000,000 ( theo ca )
HƯỞNG CHIẾT KHẤU
"1. Tiền chiết khấu chung
( của hãng dành cho công ty )" Được áp dụng cho nhân viên chính thức và làm trên 6 tháng
2. Tiền chiết khấu riêng trên sản phẩm 20% - Tùy theo mặt hàng lợi nhuận nhiều và Cty khuyến khích bán - sẽ co list CK đính kèm tùy thời điểm
HOA HỒNG BÁN HÀNG
Lợi nhuận Hưởng 0.5% lợi nhuận Đơn sale chốt Hưởng 2% lợi nhuận đơn sale chốt ( theo ca )
"* Bán thêm sản phẩm ngoài những sản phẩm sale đã tư vấn
( Phải thông báo về cho sale biết để cùng nắm thông tin và thống nhất giá )
" Hưởng 10% lợi nhuận sản phẩm bán thêm Hưởng 20% lợi nhuận sản phẩm bán thêm ( theo ca )
* KH đặt hàng trên web - chốt nóng Hưởng 3% lợi nhuận đơn chốt Hưởng 5% lợi nhuận đơn chốt ( theo ca )
Nếu kiểm tra lại phát hiện sale móc nối với kỹ thuật, marketing, kế toán...khai gian lận để kiếm thêm hoa hồng thi cả sale và kỹ thuật.marketig... bị phạt gấp 5 lần hoa hồng phát sinh từ đơn đó
. HOA HỒNG CHO KHÁCH RIÊNG TỰ KIẾM
( kiểm tra lại không đúng nguồn khách bị phạt gấp 5 lần )"
* Khách riêng gia đình mới 30% lợi nhuận đơn hàng 30% lợi nhuận đơn hàng
* Khách riêng KD/công trình mới 35% lợi nhuận đơn hàng 35% lợi nhuận đơn hàng
* Lưu ý: Khách cũ phải có bằng chứng tương tác và lịch sử chăm sóc khách và mua hàng đơn tiếp theo sau đơn trước 7 ngày, vô tình ghé lai mua hoặc bộ phận khác tạo CH trước thì không được tính
NGHỈ NGƠI - THƯ GIÃN
Phép năm "Nhân viên chính thức trên 1 năm, làm đủ 1 tháng được thêm 1 ngày phép cộng dồn đến cuối năm
( Ngày phép được sử dụng trước khi kết thúc năm đó, nếu chưa dùng được đổi thành 200.000đ/ngày )"
* Lễ Tết Nghỉ theo quy định Nhà Nước - ai trực được thưởng 100k/ngày và hưởng 40% lợi nhuận đơn hàng
* Du lịch Sẽ được du lịch vào dịp 30/4 - 1/5 với toàn cty ( ai không đi được nhận lai 500.000đ, không tính nếu đăng ký trực Lễ )
* Sinh nhật 300.000đ
* Thai sản Được trợ cấp 500.000đ/tháng, và được nghỉ không lương 6 tháng
* Đau ốm nặng có giấy nhập viện 1.000.000đ
* Cưới hỏi của bản thân hoặc Tang chế người thân Được nghỉ thêm 3 ngày trong tháng
THƯỞNG
( Dành cho nhân viên chính thức và làm trên 6 tháng )"
Lễ lớn ( 30/4 - 1/5 ) 500.000đ
Tết dương lịch "1 tháng lương cứng
( với điều kiện làm đủ và trên 12 tháng )"
"Tết Nguyên Đáng
( phải làm đến ngày cuối cùng theo quy định của công ty )" "5.000.000đ
( với điều kiện làm đủ hoặc trên 12 tháng và không nghỉ quá số ngày của phép năm )"
Vượt chỉ tiêu doanh số
* Vượt 2 triệu so với lợi nhuận chỉ tiêu được giao 500.000đ
* Vượt 5 triệu so với lợi nhuận chỉ tiêu được giao 2.000.000đ
Không vi phạm lỗi nào trong tháng 200.000đ
* Tăng ca ( full từ 8h-21h ) 30.000đ/ngày 50.000đ/ngày

* Thành thạo tin học văn phòng, internet, có kiến thức về công nghệ Zalo, Face, Twister, Gmail, Youtube.... ( thao tác nhanh ) - biết lập trình và rành Excel, Power Point - đồ họa, thu âm…là 1 lợi thế
* Biết ngoại ngữ là một lợi thế
* Học vấn không quan trọng, quan trong biết ứng xử và nói năng mạch lạc, thu hút, lịch sự nhã nhặn
* Tụ trang bi phương tiện di chuyển
* Máy tính và điện thoại công ty cấp ( với nhân viên chính thức hết thời gian thử việc )
* Có kiến thức về âm thanh là lợi thế - không thì sẽ được đào tạo
* Có kinh nghiệm về bán hàng
* Có kinh nghiệm về Marketing
* Trung thực, khiêm tốn, biết lắng nghe và có chút hài hước

* 01 bộ CV viết tay
* CMND + hộ khẩu (1)
* Bằng Cấp (2)
* Sơ yếu lý lịch (3)
( 1-2-3 sao y công chứng và hình chụp thực tế )