Mô tả công việc

- Xây dựng và quản lý team kinh doanh (4-6 người). Đảm bảo quy trình làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh đạt hiệu quả tối đa;
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của team trình BGĐ xem xét; xét duyệt kế hoạch và đánh giá kết quả làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với kế hoạch tháng, tuần; chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động chung của team và của từng nhân viên cấp dưới;
- Triển khai kế hoạch bán hàng của bộ phận nhằm đảm bảo đạt KPI;
- Tìm kiếm, mở rộng quy mô bán hàng, tăng số lượng nhà cung cấp;
- Hỗ trợ nhân viên trong nhóm các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý: ký kết, theo dõi việc thực hiện hợp đồng, thanh lý hợp đồng thương mại của nhân viên trong nhóm;
- Duy trì mối quan hệ và chăm sóc các nhà cung cấp hiện có;
- Phối hợp với bộ phận liên quan và nhà cung cấp để xử lý các vấn đề về giá sản phẩm, chương trình khuyến mãi, tình trạng tồn kho của nhà cung cấp;
- Phối hợp với bộ phận liên quan để kiểm soát hiển thị và thẩm định hình ảnh sản phẩm trên website;
- Theo dõi chỉ số kinh doanh, thực hiện báo cáo kinh doanh theo định kỳ / bất thường;
- Tìm hiểu các sản phẩm, ngành hàng, hình thức kinh doanh mới có tiềm năng và đề xuất với CBQL các hướng phát triển phù hợp và hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 15 – 20 triệu (lương thời gian)
- Thưởng KPIs, thưởng Lễ, Tết, lương tháng thứ 13 theo kết quả kinh doanh và quy định của Công ty.
- Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
- Thường xuyên được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
- Tham gia các hoạt động teambuilding cùng tập thể đoàn kết gắn bó trong Công ty và giao lưu cùng các Công ty khác trong và ngoài ngành.

Yêu cầu công việc

- Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 2 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có hiểu biết về sale và marketing, về thị trường Thương mại điện tử;
- Giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, thuyết phục tốt;
- Có khả năng quản lý nhóm.