Mô tả công việc

Quản lý và thực hiện việc mua sắm, bảo trì trang thiết bị, văn phòng phẩm;
Kiểm soát chi phí hành chính văn phòng;
Book vé máy bay, khách sạn cho các chuyến công tác;
Hỗ trợ, phối hợp tổ chức các sự kiện;
Hỗ trợ soạn thảo, chỉnh sửa văn bản nội bộ, hợp đồng, bản thuyết trình;
Lên lịch, liên hệ và theo dõi các cuộc họp của Ban Giám đốc
Theo dõi chấm công văn phòng;
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng theo tháng/quý;
Cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu phát triển.
Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên phù hợp phỏng vấn;
Sắp xếp lịch phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn, đánh giá kết quả phỏng vấn;
Soạn thư mời nhận việc và trình phê duyệt;
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
Cập nhật thông tin lương, các chế độ và thỏa thuận thu nhập của thư mời nhận việc;
Lập hợp đồng thử việc / hợp đồng dịch vụ
Tham gia các buổi hội thảo, hội nghị, khóa huấn luyện để nâng cao nghiệp vụ
Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Quản lý trực tiếp
Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban giám đốc

Quyền lợi được hưởng

Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,
Du lịch & khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ,...
12 ngày phép/ năm
Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định.
Nghỉ hưởng nguyên lương vào các dịp hiếu hỉ, vợ sinh con,...
Lương: 07 Tr - 9 Tr VND

Yêu cầu công việc

Độ tuổi: không quá 32.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật,… và các ngành liên quan;
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt;
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt và cẩn thận trong các công việc chi tiết.
Thành thạo Word, Excel, khả năng chủ động tra cứu, tổng hợp thông tin tốt.
Ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực F&B, Thương mại điện tử là một lợi thế