Mô tả công việc

- Xây dựng phương án, kế hoạch chung cho các dự án tư vấn chuyên sâu thuộc các lĩnh vực phát triển tổ chức và năng về văn hoá doanh nghiệp, phát triển tổ chức
-Thu thập, phân tích nghiên cứu yêu cầu khách hàng, đánh giá thông tin dự án liên quan
- Xây dựng đề cương nhiệm vụ công việc
- Tham gia làm việc với khách hàng, đối tác theo chỉ đạo
- Tham gia thiết kế xây dựng nội dung tư vấn chuyên sâu theo yêu cầu
- Tham gia thiết kế xây dựng nội dung bài giảng theo yêu cầu doanh nghiệp và yêu cầu phát triển sản phẩm của công ty
- Điều phối công việc giữa các bên liên quan trong nội bộ
- Tìm kiếm chuyên gia ,và đưa ra yêu cầu chi tiết phát triển nguồn lực đáp ứng dự án
- Làm việc với các bên liên quan tổ chức thực hiện quy trình đánh giá chất lượng sản phẩm đầu ra
- Nghiên cứu tổng quan và chuyên sâu về chủ đề, lĩnh vực cần thiết, tổng hợp đánh giá báo cáo, tham mưu cho giám đốc nhằm hoàn thiện khả năng triển khai năng lực tổ chức

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương khởi điểm hấp dẫn từ 25 triệu – 40 triệu + thưởng
- Lương tháng 13 + Thưởng theo hiệu quả công việc cuối năm + Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành..
- Các hoạt động team building được tổ chức định kỳ
- Các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động: Sinh nhật cá nhân, Lễ, tết, …

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ tuổi từ 30 tuổi trở lên
- Thạc sỹ chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương;
- Có khả năng tư duy logic, tư duy phân tích, đánh giá tổng hợp tốt
- Khả năng phân tích, viết và truyền đạt tốt với kiến thức chuyên môn vững vàng trong lĩnh vực Văn hoá doanh nghiệp, phát triển tổ chức
- Khả năng giảng dạy, truyền đạt rất tốt về kỹ năng mềm chuyên nghiệp
- Các kỹ năng mềm làm việc chuyên nghiệp
- Kinh nghiệm:Có ít nhất 5 năm làm chuyên môn trong lĩnh vực tư vấn, đào tạo quản trị doanh nghiệp, Ưu tiên người có kinh nghiệm làm tư vấn về phát triển tổ chức, VHDN, kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp lớn