Mô tả công việc

- Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:
- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
- Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch cho toàn thể CB - NV.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch.
- Theo dõi, thống kê và tiến hành kết nạp đoàn viên công đoàn.
- Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của trưởng phòng Tổ chức hành chính.
- Thực hiện các công việc phát sinh được cấp trên giao phó.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: 08.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng;
- BHXH theo quy định, BHNT, …..;
- Các chính sách phúc lợi của công ty (Thưởng, lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, v..v);
- Hỗ trợ cơm trưa;
- Du lịch, Gala, tất niên, ….;
- Có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Thưởng nhân viên xuất sắc
- Phép năm

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi phù hợp: 28 – 35 tuổi.
- Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật…
-Tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
- Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.