CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ KỸ THUẬT SMC

Chuyên Viên Đào Tạo

Mức lương: 12 triệu - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 24/05/2025

Khu vực tuyển: Hồ Chí Minh

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 180, Ngày duyệt: 24/04/2025

Ngày đăng

24/04/2025

Số lượng tuyển

Chức vụ

Nhân viên

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

2 năm

Bằng cấp

Cao đẳng

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Nhân sự

Mô tả công việc

Thực hiện đào tạo hội nhập, theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc;
Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm;
Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách đào tạo trong phạm vi được duyệt;
Tìm kiếm, đánh giá, thương lượng, trình duyệt các đơn vị đào tạo bên ngoài;
Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học;
Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên;
Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc;
Chịu trách nhiệm đào tạo và giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường công ty;
Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/hoạt động gắn kết của công ty;
Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài;
Báo cáo công tác Đào tạo định kỳ hàng quý, hàng năm và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc hoặc TP. HCNS;

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Lương chính (từ 13 triệu – 15 triệu) + Lương doanh thu (từ 10%);
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực;
Khám sức khỏe định kỳ;
Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm;
Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, phụ cấp xăng xe, điện thoại;
Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN;
Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14…;
Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quan;
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Có khả năng sử dụng AI và vận dụng các công cụ AI vào trong công việc;
Tiếng Anh chuyên ngành;
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
Biết sử dụng phần mềm Quản trị nhân sự là lợi thế;
Kỹ năng tư duy: Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, dự báo và giải quyết vấn đề;