Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2025 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hồ Chí Minh

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 436, Ngày duyệt: 01/08/2025

Ngày đăng

01/08/2025

Số lượng tuyển

Chức vụ

Nhân viên

Hình thức làm việc

Hợp đồng

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

3 năm

Bằng cấp

Cao đẳng

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Giáo dục / Đào tạo / Thư viện

Mô tả công việc

Đứng lớp đào tạo tân binh, CBNV, kỹ năng mềm, …
Xây dựng nội dung, thiết kế lộ trình đào tạo theo chức danh, thiết kế tài liệu, chuẩn hóa các tài liệu đào tạo tân binh, cán bộ nguồn, kỹ năng mềm, chuyên môn.
Xây dựng các công cụ hỗ trợ hoạt động đào tạo, đặc biệt công cụ đào tạo online.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện triển khai các chương trình đào tạo, quản lý các dự án đào tạo theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu.
Tiếp nhận chuyển giao tài liệu, phương pháp đào tạo từ khối đào tạo đến các bộ phận, phòng ban.
Hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ các bộ phận/phòng ban thực hiện triển khai kế hoạch, lập các báo cáo đào tạo theo quy định.
Tổ chức thẩm định, đánh giá chất lượng đào tạo/ chuyên môn/thi tay nghề.
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của học viên.
Ghi nhận, quản lý dữ liệu đào tạo và các báo cáo đào tạo chính xác.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng
Thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết, các dịp hiếu hỉ, sinh nhật…
Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
Nhiều hoạt động gắn kết như: du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí nội bộ, ngày hội văn hóa doanh nghiệp…
Cơ hội thăng tiến rõ ràng; được tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm 5 năm trở lên trong công tác đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp có quy mô lớn.
Thế mạnh về xây dựng, phát triển chương trình đào tạo tân binh, cán bộ nguồn, …
Kỹ năng tốt về thiết kế chương trình đào tạo / công cụ quản lý, đánh giá đào tạo.
Khả năng đứng lớp giảng dạy, MC hoạt náo.
Khả năng kết nối, hợp tác giữa các bộ phận phòng ban trong toàn công ty tốt.
Khả năng thiết kế thư mời, báo cáo đào tạo, cẩm nang, sổ tay,...
Thành thạo tin học văn phòng: World, Excel, Power Point,..
Nhiệt huyết với công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.