Mô tả công việc

- Xây dựng , thiết lập mục tiêu , kế hoạch thực hiện phòng , quản lý nhân sự thuộc phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính – nhân sự
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS
- Giám sát , kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên phòng kinh doanh do mình phụ trách , đánh giá kết quả thử việc của nhân viên phòng
- Kiểm tra , giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy , quy chế , quy định , chính sách của công ty
- Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự , PCCC , An toàn lao động
- Chủ trì tổ chức các cuộc họp , sự kiện của công ty

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 10 – 15 triệu, tùy theo năng lực thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước
- Có lương thưởng lên đến 100 triệu và nghỉ mát hàng năm.
- Các chế độ khác theo qui định chung.
- Thời gian làm việc: từ 8h đến 17h từ thứ 2 đến hết thứ 7

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh
- Kinh nghiệm 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
- Kỹ năng quản lý con người
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán