Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Tìm hiểu nhu cầu của CBCNV, đề xuất các chương trình đào tạo phát triển kĩ năng định kỳ. Tổ chức các chương trình đào tạo đó và đánh giá kết quả đào tạo.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn kết đội ngũ theo định kì.
- Tổ chức việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự như: thử việc, kí hợp đồng, nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Theo dõi việc chấm công và tính toán lương, thưởng hàng tháng
- Quản lý hồ sơ nhân sự, danh sách CNV
- Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính, bảo hiểm
- Quản lý các công việc hành chính công ty: văn phòng phẩm, tài liệu, tài sản...

- Nghỉ thứ 7, chủ nhật và nghỉ ngày lễ theo quy định Nhà nước
- 1 năm có 12 ngày phép có lương
- Đóng Bảo hiểm khi vào chính thức
- Du lịch 1-2 lần/năm
- Một số phúc lợi khác

- Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức, kỹ năng về nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, kết nối nội bộ
- Có hiểu biết về luật lao động, các chính sách BHYT, BHXH,...
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán tốt

- CV
- Bằng đại học, thạc sỹ (nếu có)
- Bảng điểm ngành học
- Photo chứng minh thư, hộ khẩu, một số giấy tờ khác khi vào chính thức
- Bằng cấp khác (nếu có)