Mô tả công việc

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp đón nhân sự mới…
- Theo dõi và thực hiện công tác chấm công cho CBNV, tính lương nhân viên.
- Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tổ chức các hoạt động vui chơi cho nhân viên công ty
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp

Quyền lợi được hưởng

- BHXH, BHYT
- THƯỞNG QUÝ, THƯỞNG DỰ ÁN, THƯỞNG KPI, THƯỞNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM, THƯỞNG THÁNG 13, THƯỞNG LỄ TẾT
- PHỤ CẤP CON NHỎ 500K/THÁNG/ BÉ
- CƠM TRƯA VĂN PHÒNG 50K/SUẤT NGHỈ LỄ TẾT THEO LỊCH NHÀ NƯỚC

Yêu cầu công việc

- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng
- Tốt nghiệp ĐH, chuyên ngành về nhân sự hoặc từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
- Trung thực, nhanh nhẹn, cầu tiến, tự tin và có trách nhiệm với công việc
- Có hiểu biết tốt về Luật lao động, BHXH
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi
- Ngăn nắp, trách nhiệm với công việc