Mô tả công việc

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn bước đầu.
- Tìm hiểu và đề xuất các gói tuyển dụng, kiểm soát chi phí tuyển dụng.
- Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập; Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép của nhân viên hàng tháng.
- Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS xây dựng, soạn thảo các quy trình, văn bản, biểu mẫu liên quan, các giải pháp quản lý nhân sự, kế hoạch teambuilding, các hoạt động văn hóa của Công ty.
- Các công việc khác liên quan đến HCNS theo yêu cầu của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

- Được thỏa thuận lương theo năng lực.
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng lương Tháng 13 vào Tết Dương Lịch.
- Được WFH 03 ngày/tháng.
- Làm việc trong môi trường hầu hết là nhân sự trẻ trung, năng động và không kém phần thân thiện.
- Team building hàng tháng, du lịch nghỉ mát hằng năm.
- Review lương định kỳ 1-2 lần/năm.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 --> sáng Thứ 7 (08:30 - 12:00 và 13:30 - 18:00).

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng cho các CTY Tech và có network tuyển DEV là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm tuyển dụng.
- Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
- Có laptop cá nhân.