Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm: Hà Nội

Số lượng: 1

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 05/10/2020

Ngành nghề: Luật / Pháp lý

Mô tả công việc

- Cung cấp, cập nhật văn bản, cơ sở pháp lý cho việc xây dựng, triển khai chiến lược
- Tham gia lập kế hoạch Phòng phụ trách
- Thu thập, xử lý thông tin về tình trạng pháp lý của dự án (tính hợp pháp, các vấn đề tranh chấp, khiếu kiện, xử phạt)
- Tư vấn các khía cạnh pháp lý đối với các vấn đề phát sinh. Soạn thảo các Hợp đồng với đối tác, Khách hàng
- Xây dựng và ban hành bộ khung mẫu các văn bản bán hàng
- Nghiên cứu tính khả thi của dự án (phân tích Pháp lý dự án)
- Chuyển thông tin sản phẩm thành ngôn ngữ hợp đồng (xây dựng dự thảo HĐ)
- Phân tích pháp lý của dự án
- Đề xuất cấu trúc ký hợp đồng
- Kiểm tra, sửa chữa dự thảo HĐ môi giới với điều khoản thương mại đã được duyệt (về pháp lý);
- Tham gia đào tạo biểu mẫu liên quan đến pháp lý
- Kiểm tra, sửa dự thảo Văn bản thanh lý
- Xử lý vi phạm, vướng mắc, khiếu nại, khiếu kiện
- Cung cấp, cập nhật văn bản, cơ sở pháp lý của sản phẩm, mô hình bán hàng
- Hỗ trợ đàm phán, thương lượng với đối tác
- Soạn thảo, tư vấn các hợp đồng về vốn
- Xây dựng & kiểm soát chính sách tài chính.
- Tư vấn, cung cấp quy định của Luật có liên quan đến công tác kế toán
- Tư vấn, cung cấp quy định của Luật có liên quan trong xử lý rủi ro
- Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro
- Theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro
- Báo cáo, phối hợp chặt chẽ với Ban Pháp chế Tập đoàn để thực hiện giải quyết tranh chấp thông qua việc xét xử (đối với các vụ kiện) theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Trực tiếp tham gia các phiên tòa (nếu có).
- Cập nhật, phổ biến văn bản pháp lý
- Rà soát văn bản pháp lý
- Tư vấn pháp lý. Tố tụng & các thủ tục pháp lý
- Tham gia xây dựng chính sách nhân sự & hoạch định nguồn nhân lực(theo bộ phận quản lý)
- Tham gia đào tạo nghiệp vụ (Xác định nhu cầu ĐT, lập KHĐT thiết kế và phát triển CT đào tạo; tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả) và phát triển nhân sự, phát triển nghề nghiệp của phòng Pháp chế
- Quản lý thực hiện công việc Phòng phụ trách (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi) phòng phụ trách
- Tư vấn pháp luật về lao động
- Tư vấn, soạn thảo các Hợp đồng mua sắm, các biểu mẫu đi kèm.
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ đãi ngộ tốt
- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13
- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng
- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…
- Chế độ du lịch hàng năm.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ : Cử nhân
2. Chuyên ngành: Luật
3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm PC tại các Công ty BĐS
4. Chứng chỉ/ Giấy phép hành nghề: Chứng chỉ hành nghề Luật Sư
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh Pháp lý đọc hiểu
6. Tin học: Tin học Văn Phòng
7. Kiến thức "
- Kiến thức về nghiệp vụ chuyên môn cụ thể:
- Kiến thức về các quy định của Pháp luật liên quan đến Bất động sản
8. Kỹ năng
- Kỹ năng chuyên gia pháp chế: kỹ năng soạn thảo hợp đồng, văn bản pháp lý; kỹ năng tư vấn pháp luật; kỹ năng đàm phán với khách hàng, đối tác; kỹ năng tranh luận vấn đề pháp lý
9. Thái độ
- Chủ động trong mọi hoạt động, không né tránh, ỷ lại.
- Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, giải quyết nhanh, thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, khách hàng.
- Thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Công ty.
- Không ngừng tạo dựng uy tín cá nhân, được đồng nghiệp nể phục, khách hàng tin tưởng.
- Đấu tranh không khoan nhượng với những hành vi không phù hợp với văn hóa của Công ty."

Yêu cầu hồ sơ

- CV ghi rõ và chi tiết: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc
  • Yêu cầu giới tính
    Không yêu cầu
  • Bằng cấp
    Cử nhân
  • Kinh nghiệm
    4 năm
  • Ngôn ngữ
    Không yêu cầu

Tìm kiếm nâng cao