Chuyên Viên Pháp Chế

1. Tư vấn pháp lý
- Cung cấp ý kiến pháp lý đối với các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty.
- Cảnh báo các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty. -
- Tư vấn xử lý kỷ luật lao động/chấm dứt hợp đồng lao động/tư vấn pháp lý về chính sách phúc lợi cho nhân viên.
2. Soạn thảo, kiểm tra hợp đồng
- Soạn thảo các hợp đồng mẫu hoặc các hợp đồng khác phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.
- Soát xét, kiểm tra tính pháp lý hợp đồng phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty
- Tư vấn, đề xuất giải pháp đối với các trường hợp khách hàng yêu cầu thanh lý hợp đồng/văn bản thỏa thuận, hoàn trả tiền, phạt vi phạm đối với công ty; Soạn thảo nội dung phản hồi chính thức cho đối tác/khách hàng, tham gia làm việc trực tiếp với đối tác/khách hàng.
3. Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ, công văn, văn bản, biểu mẫu, tài liệu
- Hồ sơ đăng ký kinh doanh, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, thành lập mới Chi nhánh, địa điểm kinh doanh của Công ty, chấm dứt địa điểm kinh doanh và các thủ tục pháp lý có liên quan khác
- Các công văn gửi Sở/Ban/Ngành
- Trả lời khiếu nại của khách hàng, xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình giao dịch với công ty;
- Soạn thảo các biểu mẫu liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty khi có yêu cầu hoặc phát sinh tùy từng thời điểm.
- Các hồ sơ pháp lý khác khi có phát sinh theo chỉ đạo của Chủ tịch HĐTV, Ban Tổng giám đốc
4. Các công việc khác
- Tham gia tố tụng hoặc tư vấn Chủ tịch HĐTV, Ban Tổng giám đốc hướng xử lý các tranh chấp phát sinh có liên quan đến Công ty.
- Tham gia thương lượng, đàm phán ký kết Biên bản ghi nhớ, Biên bản thỏa thuận, Hợp đồng với đối tác.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục pháp lý dự án.
- Hỗ trợ pháp lý cho bộ phận kinh doanh (bất động sản)
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp, Ban Tổng giám đốc
5. Phối hợp và hỗ trợ
- Soát xét và chịu trách nhiệm về kết quả công việc của các nhân viên do mình quản lý.
- Hỗ trợ, phối hợp các đồng nghiệp ở các Phòng/Ban khác liên quan đến công tác pháp lý
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp, Ban Tổng giám đốc

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm
- Thưởng lương tháng 13 (tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của Công ty)
- Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của Công ty
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như: BHXH, BHYT, TNLĐ, BNN
- Du lịch, teambuiding

1. Trình độ học vấn/chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật
- Ưu tiên: Có chứng chỉ hành nghề Luật sư
2. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp.
- Sử dụng vi tính thành thạo: Word, Excel;
- Anh văn giao tiếp (nếu có).
- Có kỹ năng giao tiếp và khả năng chịu áp lực trong công việc.
- Kỹ năng điều hành, quản trị, xử lý tình huống.
3. Kinh nghiệm
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại các công ty luật hoặc luật sư nội bộ cho các doanh nghiệp và ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Pháp lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản.17:18/-strong/-heart:>:o:-((:-hXem trước khi gửiThả Files vào đây để xem lại trước khi gửi

247 Huỳnh Văn Bánh, Phường 11, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh