-
Chuyên viên phát triển thị trường miền nam
- Công ty Cổ phần Công nghệ Sapo
- Khu vực tuyển dụng: Hồ Chí Minh
- Mức lương: 7 triệu - 10 triệu
- Lượt xem: 1,184
. Ngày duyệt: 26/03/2020
Hạn nộp hồ sơ: 06/06/2020 Đã hết hạn
Mức lương: 7 triệu - 10 triệu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Lữ Gia - 70 Lữ Gia, phường 15, q.11
Số lượng: 5
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 26/03/2020
Ngành nghề: Phát triển thị trường
Mô tả công việc
- Đảm bảo việc thực thi setup tỉnh mới (nhân sự: đào tạo, hướng dẫn kèm cặp, thực thi, quản lý hiệu quả, bám sát lộ trình,... ) đúng tiến độ và yêu cầu.
- Tìm kiếm, tiếp cận, mở rộng khách hàng khu vực - tạo ra cách làm phù hợp để nhân rộng chiếm lĩnh thị trường tỉnh triển khai.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để đảm bảo mục tiêu được giao
- Báo cáo tiến độ và kết quả công việc theo quy định
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao từ quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo.
Quyền lợi được hưởng
- Được xét tăng lương theo quý ( 3 tháng )
- Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ngoài ra được tham gia chương trình bảo hiểm Sapo Care
- Được tham gia các khoá đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phầm mềm ...
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Yêu cầu công việc
- Là người máu lửa, quyết liệt, đảm bảo deadline và các yêu cầu công việc.
- Giao tiếp tốt, kiên trì, kèm cặp hướng dẫn
- Sức khỏe tốt, ở tỉnh thường xuyên.
- Nam trên 21 tuổi.
Việc làm liên quan
-
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu -
Bằng cấp
Lao động phổ thông -
Kinh nghiệm
1 năm -
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Việc làm theo tiêu chí
Cẩm nang tìm việc
![[HƯỚNG DẪN] Cách viết hồ sơ học sinh, sinh viên chuẩn xác nhất](https://img.timviec.com.vn/2020/02/ho-so-hoc-sinh-sinh-vien.jpg)
![[TẢI NGAY] Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất 2020](https://img.timviec.com.vn/2020/03/mau-hop-dong-cong-tac-vien-4.jpg)
![[Hướng dẫn] Cách chèn ảnh vào CV đẹp mắt không thể bỏ lỡ](https://img.timviec.com.vn/2020/03/cach-chen-anh-vao-cv3.jpg)
Tìm kiếm nâng cao
