Chuyên Viên Tiền Lương

Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên và hồ sơ cá nhân.
Đảm bảo thông tin nhân viên trong cơ sở dữ liệu nhân sự chính xác và được cập nhật.
Hoàn thành và cập nhật hồ sơ cá nhân của nhân viên với thông tin liên quan.
Phối hợp với các bộ phận để thu thập bảng giờ làm việc đã được phê duyệt để tính toán tiền lương hàng tháng.
Tính toán tiền lương hàng tháng và nhận được sự phê duyệt cần thiết để thanh toán.
Xử lý việc thanh toán tiền lương hàng tháng đúng và đúng thời hạn.
Gửi phiếu lương hàng tháng cho nhân viên.
Hỗ trợ Trưởng nhóm C&B trong việc theo dõi và thông báo các chỉ số hiệu suất chính (KPI) cho các bên liên quan.
Tổng hợp và nộp báo cáo cho các cơ quan địa phương theo yêu cầu và tuân thủ quy định.
Hỗ trợ Trưởng nhóm Nhân sự trong bất kỳ nhiệm vụ nào khác được giao.

Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.

Có bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự hoặc dịch vụ liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
Thành thạo Excel.