Mô tả công việc

- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài. .
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập 7-12 triệu tùy theo năng lực
- Làm việc trong môi trường giáo dục nhân văn, đồng nghiệp thân thiện, mở ra cơ hội cho nhân viên có năng lực.
- Cơ hội được đào tạo, thăng tiến lên trưởng phòng
- Bảo hiểm, ngày nghỉ và các chế độ theo quy định của Nhà nước.
- Giảm 50% học phí cho con em học tại trung tâm.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch và các hoạt động vui chơi tập thể thường xuyên.

Yêu cầu công việc

- Bắt buộc ứng viên có từ 10 tháng trở nên kinh nghiệm trong ngành tuyển dụng nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cam kết trong công việc, định hướng làm việc lâu dài
- Khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.