Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo nhu cầu bổ sung nhân sự của các Phòng ban
- Phối hợp với các Phòng ban xây dựng, hoàn thiện Mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của từng vị trí trước khi tiến hành tuyển dụng.
- Đề xuất các chính sách, thông tin thu hút, tuyển dụng nhân sự.
- Liên hệ trao đổi với ứng viên về cơ hội việc làm của công ty
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp nhân viên lễ tân chuẩn bị cơ sở vật chất cho buổi phỏng vấn, đón tiếp ứng viên, chuẩn bị người phỏng vấn, cập nhật kết quả phỏng vấn.
- Đón tiếp ứng viên nhận việc và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên sau phỏng vấn
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (gửi Thư tiếp nhận, Giới thiệu nhân sự mới, làm thủ tục hội nhập cho ứng viên)
- Thời gian: từ 8h-17h30 từ t2-t7

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 6.000.000 - 9.000.000/tháng tùy theo kinh nghiệm, số lượng tuyển dụng mỗi tháng và cấp độ nhân sự được tuyển dụng vào công ty (Có chế độ thưởng nóng, thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng dịp đặc biệt)
- Được đào tạo chuyên môn từ căn bản đến cao cấp: xây dựng chân dung ứng viên 4V-HSSBC, kỹ năng xây dựng network cá nhân, kỹ năng phân loại DISC, kỹ năng xây dựng JD, lập kế hoạch tuyển dụng
- Được rèn luyện Kỹ năng mềm: kỹ năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng trình bày, kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng giải quyết vấn đề kỹ năng thuyết phục, kỹ năng ứng xử - xử lý tình huống, kỹ năng khai thác CV trên 3 kênh căn bản JS - FB - Headhunt và 7 kênh nâng cao Network - Nhân dân - CTV tuyển dụng - MOL - B2B - Social - Direct
- Tiếp xúc với ứng viên mỗi ngày, nhanh chóng tích lũy kinh nghiệm
- Đánh giá và xét tăng lương, tăng chức 6 tháng 1 lần
- Cơ hội lên Teamlead trong 3 đến 6 tháng
- Môi trường doanh nghiệp trẻ năng động, làm hết sức chơi hết mình
- Hệ thống quản lý chuyên nghiệp minh bạch, rõ ràng
- Đồng nghiệp trẻ trung thân thiện, cởi mở
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo luật lao động
- Hoạt động Team building định kỳ, các hoạt động du lịch hằng năm.

Yêu cầu công việc

- Nam/nữ: 22 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng. Ưu tiên học về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trên 6 tháng fulltime
- Có laptop cá nhân
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, có trách nhiệm